時(shí)光荏苒，寒暑三易。當(dāng)林凡在議事廳的正壁上掛起那幅標(biāo)注著鎮(zhèn)荒城、望北城以及周邊勢力范圍的詳圖時(shí)，他才恍然驚覺，自己來到這個(gè)陌生的世界，帶領(lǐng)著最初那一小撮掙扎求存的流民，已然走過了三個(gè)年頭。

  三年，足以讓襁褓中的嬰孩學(xué)會奔跑，也讓林凡的勢力從無到有，從一個(gè)荒原上的據(jù)點(diǎn)，擴(kuò)張成為擁有兩座城池、工坊林立、商路初通、令周邊側(cè)目的新興力量。為此，他召集了所有核心層及各部門主管，舉行一次隆重的三周年總結(jié)與展望會議。

  會議伊始，氣氛尚算和諧。各部門依序匯報(bào)成果，數(shù)字是亮眼的：工坊區(qū)產(chǎn)能翻了幾番，新墾農(nóng)田面積擴(kuò)大，望北城稅收穩(wěn)步增長，軍隊(duì)編制和裝備水平顯著提升，新幣在區(qū)域內(nèi)接受度越來越高……聽著這些匯報(bào)，在座許多人臉上都洋溢著自豪與成就感。

  然而，當(dāng)會議進(jìn)入“剖析問題與挑戰(zhàn)”環(huán)節(jié)時(shí)，平靜的水面下開始暗流涌動，并迅速演變成激烈的爭論。

  首先發(fā)難的是工程院的墨恒，他對著軍樞院的鐵叔和孫煥，語氣帶著明顯的不滿：“鐵叔，孫參謀，不是我抱怨，上個(gè)月規(guī)劃好的通往新礦點(diǎn)的道路，原定由工兵排負(fù)責(zé)土方，可你們軍樞院一聲令下，就以‘軍事演練’為由，將工兵排調(diào)走大半，導(dǎo)致工程停滯了整整十天！我們工程院的計(jì)劃全被打亂了！這已經(jīng)不是第一次了！”

  鐵叔眉頭一皺，聲如洪鐘：“墨恒，你懂什么！軍隊(duì)演練是保障全局安全的大事！那條路晚修十天，礦石晚出來幾天，死不了人！但若是軍隊(duì)疏于操練，戰(zhàn)時(shí)一個(gè)疏忽，就是成千上百的傷亡！孰輕孰重？”

  孫煥在一旁補(bǔ)充，語氣稍緩但立場堅(jiān)定：“墨主事，軍事需求確有優(yōu)先之處。況且，工兵排本就是軍事編制，戰(zhàn)時(shí)需納入防衛(wèi)體系，平時(shí)接受軍事調(diào)度，合情合理?！?br />
  墨恒氣得臉色發(fā)紅：“可我們的生產(chǎn)計(jì)劃就不是計(jì)劃了嗎？耽誤了礦石供應(yīng)，影響的是一連串工坊的生產(chǎn)！阿竹主事那邊還等著要貨呢！”

  被點(diǎn)名的阿竹立刻接話，她看向鐵叔和墨恒，又掃了一眼格物院的墨離：“說到供貨，我也要提一提。工坊出的貨，品質(zhì)是沒得說，但交付時(shí)間卻時(shí)常延誤。不是原料供應(yīng)不上，就是人力被臨時(shí)抽調(diào)。我們商輿司好不容易談下來的訂單，卻因?yàn)榻桓秵栴}，不得不賠付違約金，或是讓客戶轉(zhuǎn)向他處，長此以往，望北城的信譽(yù)何在？”

  墨離撫著胡須，慢條斯理地開口：“阿竹主事，話不能這么說。人力、物資調(diào)配，需統(tǒng)籌全局。工程院要修路開礦，防衛(wèi)司要練兵筑壘，流民安置點(diǎn)要維持運(yùn)轉(zhuǎn)，哪一樣不需要人力和資源？這些內(nèi)容都會影響到格物院的生產(chǎn)進(jìn)度，已然竭盡全力平衡，但巧婦難為無米之炊。”

  韓廬也插言道：“內(nèi)衛(wèi)司人手嚴(yán)重不足，如今不僅要盯著城內(nèi)，還要配合孫錚的快速反應(yīng)小隊(duì)清剿商路匪患，甄別流民中的探子。各部門若只強(qiáng)調(diào)自身重要性，爭搶資源，卻不愿協(xié)調(diào)步驟，我這安全和情報(bào)工作，實(shí)在是難做?！?br />
  一時(shí)間，議事廳內(nèi)爭論聲四起。工程院抱怨軍樞院打斷生產(chǎn)，商輿司抱怨格物院延誤交付，內(nèi)政院抱怨各方需求無度，軍樞院和內(nèi)衛(wèi)司則強(qiáng)調(diào)安全和軍事的優(yōu)先性。每個(gè)人都站在自己部門的立場上，據(jù)理力爭，都認(rèn)為自己負(fù)責(zé)的事務(wù)至關(guān)重要，都覺得自己受了委屈，資源被他人擠占。

  林凡坐在主位上，沉默地聽著。起初，他還試圖引導(dǎo)，但很快發(fā)現(xiàn)，這些爭論背后，不僅僅是具體事務(wù)的沖突，更深層次的問題逐漸浮現(xiàn)。

  他意識到，隨著攤子越來越大，事務(wù)越來越復(fù)雜，他一手搭建起來的這個(gè)管理團(tuán)隊(duì)，其局限性也暴露無遺。核心成員如鐵叔、周謹(jǐn)，忠誠可靠，經(jīng)驗(yàn)豐富，但他們的思維大多還停留在管好一攤事的層面，缺乏全局視野和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。像墨離、阿竹這樣的年輕人，有沖勁，有專長，但同樣缺乏跨部門協(xié)調(diào)和長遠(yuǎn)規(guī)劃的經(jīng)驗(yàn)。整個(gè)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)轉(zhuǎn)，高度依賴他林凡個(gè)人的決策和拉通協(xié)調(diào)。一旦他稍有疏忽，或者像今天這樣，將問題拋出來讓大家討論，部門之間的壁壘和利益沖突便暴露無遺。

  大家關(guān)注的是具體的“事”和本部門的“利”，而非一個(gè)共同的、超越部門利益的“目標(biāo)”和“價(jià)值觀”。鎮(zhèn)荒城為何而存在？僅僅是為了活下去，為了變得富裕嗎？未來的道路究竟要走向何方？除了林凡自己，似乎并沒有一個(gè)清晰的、深入人心共識，來指引大家在面對資源沖突時(shí)，如何做出有利于整體的取舍。

  爭吵聲還在繼續(xù)，林凡的心卻漸漸沉靜下來。他穿越而來，帶來的不僅僅是火藥配方、高爐圖紙、流水線管理和經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)爭的概念，更深層的財(cái)富，是蘊(yùn)含在現(xiàn)代管理學(xué)中的系統(tǒng)思維、組織行為學(xué)和戰(zhàn)略規(guī)劃理論。技術(shù)可以快速復(fù)制，制度可以強(qiáng)制推行，但若是支撐制度和戰(zhàn)略執(zhí)行的管理團(tuán)隊(duì)和共同價(jià)值觀沒有建立起來，那么眼前的繁榮，很可能只是沙灘上的城堡，經(jīng)不起更大的風(fēng)浪。

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  他輕輕敲了敲桌面，清脆的聲音讓爭論的眾人暫時(shí)安靜下來，目光都集中到他身上。

  “諸位，”林凡開口，聲音平和，卻帶著一種不容置疑的力量，“今天的爭論，很好?！?br />
  眾人都是一愣，面露不解。

  “它讓我們看清了一個(gè)事實(shí)?！绷址舱酒鹕恚叩侥欠薮蟮牡貓D前，“我們的鎮(zhèn)荒城、望北城，已經(jīng)不再是三年前那個(gè)只為了一口吃食而掙扎的小小據(jù)點(diǎn)了。我們有了城池，有了軍隊(duì)，有了工坊，有了商路，我們管理的，是一個(gè)日趨復(fù)雜的體系。”

  他轉(zhuǎn)過身，目光掃過每一張面孔：“體系的管理，不能只靠個(gè)人的忠誠和勇武，也不能只靠某個(gè)人的居中調(diào)度。它需要的是共識，是規(guī)則，是超越部門利益的共同目標(biāo)，是一套能夠讓所有人朝著同一個(gè)方向前進(jìn)的‘道’?！?br />
  “我們之間今天的爭論，問題不在于誰對誰錯(cuò)，而在于我們?nèi)鄙倭诉@樣一套‘道’?！绷址怖^續(xù)說道，“我們?nèi)鄙僖粋€(gè)共同認(rèn)可的未來圖景，缺少在面對抉擇時(shí)，共同遵循的優(yōu)先級標(biāo)準(zhǔn)，缺少一套高效協(xié)同、減少內(nèi)耗的流程與方法?！?br />
  他停頓了一下，讓眾人消化這番話，然后鄭重宣布：“因此，這次總結(jié)會議，暫時(shí)休會。接下來三天，我們將不討論具體事務(wù)，而是進(jìn)行一場關(guān)于我們自身、關(guān)于我們未來道路的‘務(wù)虛會’?！?br />
  “我會