帶領大家，重新審視我們是誰，我們從哪里來，要到哪里去。我們會一起探討，什么是我們鎮(zhèn)荒城不可動搖的核心價值，什么是我們未來三到五年必須達成的戰(zhàn)略目標。我們還要共同學習，如何制定計劃，如何有效溝通，如何跨部門協(xié)作，如何進行科學的決策。”

  林凡的聲音逐漸高昂，帶著一種開創(chuàng)性的決心：“我將把我所知的一些關于組織、關于管理、關于戰(zhàn)略的學問，分享給大家。我們要建立的，不僅僅是一個強大的勢力，更要建立一個擁有強大內(nèi)核、能夠自我驅動、不斷進化的組織！這，將是我們未來能否走得更遠，能否真正立于這亂世之巔的根本！”

  議事廳內(nèi)一片寂靜，所有人都被林凡這番話所震撼。他們隱約感覺到，先生將要帶來的，是一種不同于以往任何技術或制度變革的、更深層次的東西。那關乎思維，關乎認知，關乎他們將如何作為一個整體，去面對未來的所有挑戰(zhàn)。

  砥柱需立於中流，共識方為前行之契。林凡知道，為團隊注入現(xiàn)代管理學的靈魂，統(tǒng)一思想與價值觀，這或許將是他穿越以來，所進行的最大膽，也最具深遠意義的一次“播種”。