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第342章 。高提成托班機構(gòu)

  我(滿臉興奮,拿著一疊資料):“嘿,投資人,可算把你盼來了!快請坐,今天必須跟你好好聊聊我這托班項目,絕對穩(wěn)賺不賠!”

  投資人(微微點頭,神色平靜):“先別著急,我也研究了你的初步方案,還是有不少疑問。就先從師資這塊說起吧,你給我詳細講講老師的薪酬是怎么設(shè)定的?!?br />
  我(自信滿滿地翻開資料):“沒問題!咱這老師上班時間是周一到周五下午3點到9點,周六日雙休,時間安排很合理,既能保證工作,又不影響他們的休息。工資呢,采用保底加提成的模式。保底工資6000元,要是老師帶的學(xué)生在10人以下,每個學(xué)生提成25元;要是帶15人,每個學(xué)生提成30元 ,哪個高就拿哪個?!?br />
  投資人(皺了皺眉頭):“聽起來有點復(fù)雜,那一個老師最多能帶多少學(xué)生呢?還有,這提成和保底工資,在實際運營中,成本波動會不會很大?”

  我(稍作思考,認真回答):“目前初步規(guī)劃一個老師最多帶15個學(xué)生。成本這塊,其實還好。要是學(xué)生少,老師拿保底工資,我們能控制成本;要是學(xué)生多,老師拿提成,那說明我們招生情況好,多支出點也值得,畢竟收入會更高?!?br />
  投資人(輕輕敲了敲桌子):“行,那再說說房租。你說房租一個月元,這場地位置和面積怎么樣?能容納多少學(xué)生?”

  我(眼睛一亮,比劃著):“這場地位置可太優(yōu)越了,就在學(xué)校附近,接送學(xué)生特別方便。面積有200多平,按照規(guī)劃,能同時容納100個學(xué)生上課活動?!?br />
  投資人(微微點頭):“位置確實重要,那學(xué)生收費呢?一個月多少錢?”

  我(興奮地說):“我們按天收費,一天100元。一個月按22個工作日算,要是一個學(xué)生全勤,一個月就是2200元?!?br />
  投資人(拿出計算器算了算):“我來算算成本和收益。先算老師薪酬,假設(shè)一個老師帶10個學(xué)生,那他的提成是10×25 = 250元,肯定拿保底6000元;要是帶15個學(xué)生,提成就是15×30 = 450元,還是拿保底??磥砬捌谝菍W(xué)生不多,老師薪酬成本就是固定的6000元一個人。那你打算先招幾個老師?”

  我(思考片刻):“前期我打算先招5個老師,這樣最多能容納75個學(xué)生。”

  投資人(邊記錄邊說):“那老師薪酬成本一個月就是5×6000 = 元。加上房租元,固定成本一個月就是元。再算收入,假設(shè)這75個學(xué)生都全勤,一個月收入就是75×2200 = 元??雌饋砝麧櫷Ω撸@是最理想的情況,實際能有多少學(xué)生呢?”

  我(有點不好意思地笑了笑):“前期肯定沒這么多,我預(yù)計第一個月能招到30個學(xué)生就不錯了?!?br />
  投資人(皺起眉頭):“那收入就是30×2200 = 元。減去元固定成本,利潤只有元。這還是在沒有其他成本的情況下,像教學(xué)設(shè)備采購、水電費、教材費這些,都還沒算進去呢?!?br />
  我(連忙解釋):“您說得對,不過這些成本前期投入后,后續(xù)每個月的變動不大。教學(xué)設(shè)備采購預(yù)計元,平攤到每個月也就幾千塊錢。水電費一個月大概2000元,教材費一個學(xué)生一個月100元,30個學(xué)生就是3000元。這樣算下來,第一個月總成本就是 + 2000 + 3000 + ÷12(設(shè)備平攤)≈元。利潤大概是 - = 6800元?!?br />
  投資人(靠在椅背上):“第一個月利潤確實不高,那你有什么招生計劃嗎?總不能一直只有30個學(xué)生吧?!?br />
  我(拿出一份招生策劃書):“當(dāng)然有!我們打算和周邊學(xué)校合作,搞一些免費試聽活動。還會在家長群、社區(qū)論壇做推廣。另外,準(zhǔn)備推出一些優(yōu)惠政策,比如團購打折,老帶新送課時。我有信心,第二個月能把學(xué)生數(shù)量提升到50個?!?br />
  投資人(接過策劃書,仔細看了看):“想法不錯,但競爭也不小啊。周邊類似的托班機構(gòu)多嗎?他們的收費和服務(wù)怎么樣?”

  我(認真地說):“周邊有幾家,但我們有自己的優(yōu)勢。我們的老師都是經(jīng)過嚴(yán)格篩選和培訓(xùn)的,教學(xué)質(zhì)量有保障。而且我們的收費性價比高,服務(wù)也更貼心,像課后作業(yè)輔導(dǎo)、興趣培養(yǎng)課程,都是其他機構(gòu)沒有的?!?br />
  投資人(點了點頭):“行,再說說老師的考核。你說三個月招不到10個學(xué)生就開除,這會不會太嚴(yán)格了?老師流動性大,對教學(xué)質(zhì)量也有影響?!?br />
  我(無奈地說):“我也考慮過這個問題,但沒辦法啊。我們前期投入大,要是老師招不來學(xué)生,我們就虧大了。不過我也不是一刀切,在這三個月里,會給老師提供培訓(xùn)和支持,幫助他們提升招生能力?!?br />
  投資人(思考了一會兒):“嗯,有道理。那后續(xù)發(fā)展呢?你有什么長期規(guī)劃?”

  我(興奮地描繪著藍圖):“等我們穩(wěn)定下來,就打算開分店。先在周邊幾個區(qū)域試點,然后逐步擴大規(guī)模。同時,會增加課程種類,像藝術(shù)、體育、科學(xué)實驗這些,滿足不同學(xué)生的需求。”

  投資人(笑了笑):“聽起來很有野心,不過風(fēng)險也不小。你得做好資金儲備,應(yīng)對可能出現(xiàn)的各種情況。比如招生不理想、老師突然離職、政策變動等等。”

  我(堅定地點點頭):“我明白,已經(jīng)預(yù)留了一部分資金作為應(yīng)急。而且會密切關(guān)注市場動態(tài)和政策變化,及時調(diào)整經(jīng)營策略。”

  投資人(靠回椅子,雙手交叉):“總體來說,這個項目有潛力,但也有不少風(fēng)險。我還得再考慮考慮。你回去再完善一下方案,尤其是成本控制和招生策略這塊?!?br />
  我(滿懷期待):“好的,太感謝您抽出時間聽我介紹了。我一定盡快完善方案,期待能和您合作,一起把這個托班項目做大做強!”

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