送走了錢嬤嬤，舒蘭并未放松下來。短暫的勝利帶來的不是喜悅，而是更深的緊迫感。她知道，自己就像個剛接手爛攤子的新經(jīng)理，對團隊構(gòu)成、業(yè)務(wù)流程、關(guān)鍵人物關(guān)系一無所知，僅憑一次臨場應(yīng)變，根本不足以站穩(wěn)腳跟。

  “云珠，”她輕聲喚道，臉上帶著恰到好處的疲憊與依賴，“我病了這一場，總覺得腦子還有些昏沉，許多事都模模糊糊的。你自小跟在我身邊，是最妥帖的，眼下我身邊能全然信賴的，也只有你了。”

  這番推心置腹的話，立刻讓云珠眼眶微紅，激動地表忠心：“格格您放心！奴婢這條命都是格格的，定當(dāng)盡心竭力伺候格格，絕無二心！”

  舒蘭點點頭，拉著她的手，讓她坐在床邊的繡墩上，語氣溫和得像是在聊家常：“好云珠，別緊張。我只是想問問，你對這四貝勒府……知道多少？不拘什么，大小事情，你聽到的、想到的，都跟我說說。我心里有個底，日后也不至于兩眼一抹黑，行事失了分寸，連累你們跟著受委屈。”

  她沒有直接命令，而是以尋求幫助、避免犯錯的角度切入，更容易讓云珠放下戒備，打開話匣子。這正是HR做員工訪談時常用的技巧——建立信任，引導(dǎo)傾訴。

  云珠見主子如此信任自己，頓時打開了話匣子。她雖然只是個丫鬟，但作為舒蘭的貼身之人，未來要跟著進貝勒府的，自然也會暗中留意打聽相關(guān)消息。

  “回格格，奴婢聽說，四爺府上如今是李側(cè)福晉幫著管事兒。她是知府李文燁的女兒，早年就進了府，頗得四爺看重，生了一位小阿哥，名叫弘昀，很是聰明伶俐?！痹浦閴旱吐曇簦案锶硕颊f，李側(cè)福晉……手段厲害著呢，把府里管得鐵桶一般?！?br />
  舒蘭默默記下：李側(cè)福晉，有子，掌權(quán)，性格強勢。 這是目前最主要的“競爭對手”和“潛在管理權(quán)挑戰(zhàn)者”。

  “除了李側(cè)福晉，府里還有幾位格格？”舒蘭狀似無意地問。

  “有位宋格格，入府最早，性子聽說很溫和，不大愛爭搶。還有位耿格格，是去年才進府的，模樣好，性子也爽利……”云珠努力回憶著自己聽來的零碎信息，“哦，對了，前陣子好像皇上又指了位年側(cè)福晉，是湖廣巡撫年遐齡大人的千金，聽說這位年側(cè)福晉家世顯赫，容貌才華都是一等一的，只是如今還未正式入府。”

  宋格格：資深，低調(diào)。耿格格：新晉，性格直爽。年側(cè)福晉：未來重磅角色，背景硬。 舒蘭的大腦飛速分類歸檔。這員工構(gòu)成還挺復(fù)雜，有老資歷，有新血液，還有空降的高管。

  “那……四爺呢？”舒蘭問出了最關(guān)鍵的問題，語氣盡量保持平靜，“府里下人，都是怎么議論四爺?shù)?？?br />
  提到四爺胤禛，云珠明顯謹(jǐn)慎了許多，聲音壓得更低：“奴婢不敢妄議主子……只是聽人說，四爺性子冷，話不多，最是重規(guī)矩，眼里揉不得沙子。對待辦差的奴才們要求極嚴(yán)，若是差事辦得好，賞賜也大方，可若是出了紕漏，罰得也重。府里的蘇公公，是四爺跟前最得用的，就連李側(cè)福晉見了他，也客客氣氣的?！?br />
  胤禛：嚴(yán)肅、重績效、賞罰分明。關(guān)鍵人物：蘇培盛（CEO助理/大管家）。 舒蘭心里漸漸勾勒出這位“頂頭大老板”的初步畫像：一個注重效率、結(jié)果導(dǎo)向的管理者。這或許……未必是壞事？至少比一個昏聵好色、耳根子軟的老板要好溝通。只要她能證明自己的“價值”和“效率”。

  接著，舒蘭又細致地問了府里的大致規(guī)矩，各院分布，用度份例等基礎(chǔ)信息。云珠知道的雖不全面，但拼湊起來，也足以讓舒蘭對未來的工作環(huán)境有了個模糊的框架。

  問完這些，舒蘭沉吟片刻，忽然換了個話題：“云珠，你覺得，咱們自己帶來的這些人里，哪些是真正踏實可靠的？哪些……或許心思活絡(luò)些？”她需要評估自己的“初始團隊”。

  云珠愣了一下，仔細想了想，才謹(jǐn)慎地回道：“張嬤嬤是夫人的陪嫁，對格格自然是忠心的，就是有時候規(guī)矩大了點。小太監(jiān)福安機靈，跑腿傳話是把好手。至于其他幾個小丫頭……奴婢覺得，翠兒做事還算本分，就是膽子?。患t繡手巧，但心思有點活泛……”

  舒蘭認真聽著，心里已經(jīng)開始給這幾個人打標(biāo)簽：張嬤嬤（忠但守舊）、福安（可用）、翠兒（需鼓勵）、紅繡（需觀察）。 初步的人力資源盤點，算是完成了第一步。

  通過云珠的敘述，結(jié)合原主殘留的記憶，舒蘭對四貝勒府的“權(quán)力架構(gòu)”和“人事概況”有了初步的了解。這就像拿到了一份不夠詳細的公司組織架構(gòu)圖和員工花名冊，雖然粗糙，但至少不再是完全抓瞎。

  她意識到，自己未來要面對的，不僅僅是一個爭風(fēng)吃醋的后院，更是一個微縮的、等級森嚴(yán)的職場。這里有最高管理者（胤禛），有資深副總（李側(cè)福晉），有各部門主管（各位格格），有核心中層（蘇培盛等管事），還有大量的基層員工（仆役丫鬟）。

  而她的目標(biāo)，不是去和“副總”爭權(quán)奪利，而是要憑借超越時代的管理思維和對人性的洞察，直接向“CEO”證明自己的不可替代性，最終成為真正的“合伙人”。

  理清了思路，舒蘭感覺心中的迷茫消散了不少，取而代之的是一種久違的、迎接挑戰(zhàn)的興奮感。既然回不去了，那就把這個“四福晉”的職位，干到巔峰！

  “云珠，我有些餓了，晚膳想用些清淡爽口的小菜?！笔嫣m吩咐道，聲音里透著一絲不容置疑的堅定，“另外，從明日起，我要盡快熟悉府里的各項規(guī)矩禮數(shù)，你幫我尋些相關(guān)的書冊來，再悄悄打聽一下，四爺平日除了公務(wù)，可有旁的喜好。”

  “是，格格！”云珠見主子精神好轉(zhuǎn)，目標(biāo)明確，也深受鼓舞，連忙應(yīng)聲下去準(zhǔn)備。

  舒蘭望向窗外漸沉的暮色，目光沉靜。情報收集只是第一步，接下來，她需要制定詳細的“入職”計劃，包括熟悉業(yè)務(wù)流程（宮廷禮儀）、了解老板偏好（胤禛的喜好），以及，如何在那位虎視眈眈的“李副總”出手前，建立起自己的初步優(yōu)勢和防御體系。

  她知道，留給她的緩沖時間，不多了。大婚之期日漸臨近，真正的考驗，即將開始。而那個素未謀面的“老板”胤禛，又會是個怎樣的人呢？這個懸念，沉甸甸地壓在了她的心頭。