廠長是位五十多歲、面相敦厚的中年人，握著隱月的手連連道謝，言語間卻掩不住廠子效益不佳、技術落后的窘迫。

  “蘇工是留洋回來的高材生，見識廣，要是能多幫我們廠想想辦法，改進改進技術，那就太好了！”廠長語氣懇切，但也知道這要求有點奢望。

  隱月沉吟片刻，開口道：“廠長、趙師傅，改進技術不是一蹴而就的事，但我最近在整理一些國外的技術資料，看到有些關于老舊設備數(shù)控化改造的案例，或許……我們可以先從一兩臺關鍵設備入手，嘗試一下簡單的數(shù)控升級？”

  “數(shù)控？”廠長和趙師傅都愣住了。

  這詞他們聽說過，是極其先進的東西，但感覺離他們這種小廠太遙遠了。

  “不是那種復雜的全功能數(shù)控?！彪[月解釋，“可以叫‘經濟型數(shù)控改造’，主要是用單板機加步進電機，替換掉老舊的手搖齒輪箱和刻度盤，實現(xiàn)工作臺的自動走刀和定位。成本不高，但能極大提高加工精度和效率，尤其適合你們這種批量加工農機配件的情況?！?br />
  她拿出早就準備好的幾張示意圖和簡單的預算表，這是她根據當前國內能搞到的元器件和自己設計的控制程序估算的。

  廠長和趙師傅看著那清晰的圖紙和雖然不菲但似乎還能咬牙承受的預算，眼睛漸漸亮了起來。

  如果真能成，那意義可就太大了！

  “干！”廠長一拍大腿，“蘇工，就按你說的辦，需要廠里怎么配合你盡管說！趙師傅，你全力配合蘇工！”

  項目就這么定了下來。

  隱月沒有要廠里的工資，只要求了一個“技術顧問”的頭銜和項目成功后的少量獎金。

  她不在乎錢，但需要一個合理的名目。

  她一頭扎進了農機廠的技改小組。

  從繪制詳細的機械改造圖，到去電子市場淘換合適的單板機和元器件，再到編寫最基礎的控制程序，最后帶著廠里的電工和技術員一起安裝調試。

  過程并非一帆風順。

  老設備的精度誤差、元器件的不匹配、工人操作的不習慣……

  問題層出不窮。

  隱月展現(xiàn)出了極強的解決實際問題的能力，她總能很快找到癥結，提出替代方案，手把手地教工人操作。

  趙師傅和技改組的人對她從最初的懷疑，變成了由衷的佩服。

  這個年輕的女留學生，不僅理論厲害，動手能力也強，還沒一點架子。

  李紅英放假回國跑來廠里找她，看到隱月穿著工作服，手上沾著機油，和工人一起蹲在設備旁討論問題，驚得下巴都快掉了：“念念，你……你怎么跑這來了？這多臟多累啊！”

  隱月直起身，用胳膊擦了擦額角的汗，笑了笑：“挺好玩的?！?br />
  李紅英：“……”她覺得自己永遠無法理解這位姐們兒的腦回路。

  幾個月后，第一臺經過“經濟型數(shù)控改造”的銑床終于調試成功。

  當工作臺按照程序指令精準地移動、加工出第一個完全符合設計要求的復雜零件時，整個車間都沸騰了！

  老師傅拿著那個光潔度、精度都遠超以往的零件，手都在發(fā)抖：“老天爺……這……這比新設備還準?。　?br />
  廠長激動得滿臉紅光，握著隱月的手不停搖晃：“蘇工！你可是我們廠的大功臣，太感謝了！獎金！一定要重獎！”

  消息很快傳開了。

  紅星農機廠用“土辦法”實現(xiàn)了數(shù)控改造，成本只有進口設備的零頭，效果還出奇的好！

  一時間，附近幾家同樣被老舊設備困擾的國營廠紛紛派人來參觀學習，邀請隱月去“指導指導”的請求雪片般飛來。

  隱月來者不拒。

  但她不再親力親為地蹲在車間，而是成立了一個小小的“技術咨詢服務工作室”，地點就設在她家附近租的一個小門面房里。

  她將數(shù)控改造的方案標準化、模塊化，針對不同廠家的設備提供定制化的改造圖紙、元件清單和控制程序，并負責培訓廠里的技術人員。

  收費合理，效果顯著。

  她的工作室很快火了訂單排起了隊。

  她雇了兩個無線電愛好者和一個剛畢業(yè)的大學生打下手，自己則專注于方案設計和解決最核心的技術難題。

  蘇明遠和蘇母看著女兒每天忙得腳不沾地，既心疼又驕傲。

  他們沒想到，女兒留學回來，沒去那些光鮮亮麗的單位，反而走上了這樣一條看似另類卻實實在在創(chuàng)造價值的道路。

  賺到的錢，隱月大部分投入了工作室的擴大和新技術研發(fā)中，小部分改善家里生活，還資助了幾個家境困難但頗有天賦的年輕技術工人去進修。

  她的名氣不再局限于工廠圈子。

  科技日報的記者聞訊趕來，寫了一篇題為《海歸女碩士的“土法”技改之路》的報道，引起了不小的反響。

  有人贊揚她腳踏實地，將先進技術用于生產實踐；也有人質疑她“浪費人才”，認為留學生應該從事更高精尖的研究。

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  隱月對這些議論一概不理，她很清楚自己在做什么。