碧游宮里，林凡正美滋滋地躺在云床上，神念像雷達一樣掃過東海工地和廣袤的人族領地。

  那感覺，挺不錯的。

  一股股金燦燦的，帶著堅韌不拔味道的“意志纖維”，正從四面八方匯聚過來，像小溪一樣流進他的神念里。

  他隨手從這股洪流里捏起一根，放在眼前端詳。

  “嗯…不錯，韌性可以。”

  這絲線金光閃閃，摸起來的手感，比最頂級的蛛絲還要堅韌百倍。

  他屈指一彈，將這根“意志纖維”纏繞在斷裂的魚竿上。只見那金絲仿佛活了過來，主動鉆進裂縫，一陣微光閃過，原本的裂口居然在慢慢愈合，而且愈合后的地方，看起來比之前還要結實。

  林凡滿意地點點頭，但很快，他的眉頭又皺了起來。

  “這效率也太低了吧？”

  他嘀咕著，晃了晃手里的魚竿。

  “這點產量，光修復這根破竿子都得等到猴年馬月去?！?br />
  “怎么能行？”

  “我的目標可是那混沌海里的大家伙，就這點線，別說釣了，怕不是剛下鉤就被魚給拽跑了?！?br />
  林凡的完美退休生活藍圖里，可不是拿著一根修修補補的魚竿，在小池塘里釣小魚。他要的，是能把混沌魔神當金槍魚一樣遛的究極神竿！是用一整個人族文明的氣運搓出來的，永不斷裂的究極魚線！

  “產量太低，質量嘛…也還有很大的提升空間?！?br />
  林凡翻了個身，像個挑剔的工廠主，對著自己的生產線指指點點。

  “這幫人族，干勁是有了，但太沒章法了。東一榔頭西一棒子，跟個小作坊一樣，這怎么能行？必須得進行產業(yè)升級！”

  “得想個辦法，讓他們搬磚搬得更賣力，更有‘信仰’一點才行?！?br />
  可要怎么激勵呢？

  林凡陷入了屬于咸魚的深度思考。

  “親自下場去喊口號？不行不行，太累了，有失我圣人風范…呸，是耽誤我睡覺?！?br />
  “給他們降下點甘霖，顯個圣？那不是更麻煩？到時候一個個都跑來我金鰲島燒香，我這門還要不要了？”

  他煩躁地在云床上滾來滾去，腦子里那些亂七八糟的前世記憶，忽然閃過一些讓他印象深刻的畫面。

  燈火通明的寫字樓，一群人對著電腦抓耳撓腮。工廠里掛著的紅色橫幅，上面寫著“大干一百天，爭當先進個人”。還有那個戴著眼鏡的老板，在年會上慷慨激昂地演講…

  一個讓他自己都感覺蛋疼的詞，蹦了出來。

  “KPI…”

  緊接著，更多的詞匯涌現(xiàn)出來。

  “計件工資…績效考核…末位淘汰…996福報…”

  林凡猛地從云床上坐了起來，一拍大腿。

  “對??！我怎么把這個給忘了！”

  他的眼睛瞬間亮了起來，閃爍著一種名為“樂子人”的光芒。

  “用魔法打敗魔法，用內卷來促進生產！這才是王道！”

  什么東西最能激發(fā)一個群體的潛力？

  不是那些虛無縹緲的口號，也不是圣人畫的大餅。

  是實實在在的利益，和最直接的競爭！

  “只要思想一滑坡，辦法總比困難多?！绷址埠俸僖恍Γ匝宰哉Z道，“是時候讓淳樸的洪荒人族，感受一下來自先進文明的‘愛與鞭策’了?！?br />
  說干就干，這事關他未來的釣魚大業(yè)，林凡難得地拿出了一點積極性。

  當然，讓他親自跑一趟去當什么企業(yè)顧問，那是萬萬不可能的。

  他盤腿坐好，心念一動，調動起一絲圣人神念，開始在腦海里“翻譯”和“包裝”那些來自前世的“先進管理學經驗”。

  “首先，要把‘搬磚’這個工作，進行徹底的量化。嗯，這個叫…崗位職責明確化?！?br />
  “搬一塊磚，積一分。砌一米墻，積十分。這個積分，就叫它‘貢獻點’好了?！?br />
  “貢獻點能干什么呢？當然是換好東西！普通磚頭管飽，這是基礎福利。但要想吃上我新研究的‘板磚口糧2.0版本’，那就得用貢獻點來換！”

  林凡越想越興奮，思路如同開了閘的洪水。

  “光有獎勵還不夠，還得有競爭！每月、每季度、每年，都搞個排行榜！貼在人族最顯眼的地方！”

  “前十名，不，前一百名，頒發(fā)‘搬磚勞?！瘎渍?，走到哪都有面子！還能額外獲得‘圣師特供版大力金剛丸’！”

  “那最后一百名呢？嘿嘿…就叫‘待進步員工’?？诩Z減半，還得參加‘思想動員大會’，由部落里最能說會道的長老給他們好好‘上課’。”

  “連續(xù)三個月墊底的…嗯，就‘末位淘汰’！直接發(fā)配到最苦最累的采石場去，什么時候業(yè)績達標了，什么時候再回來！”

  林凡越說越起勁，仿佛已經看到了人族上下為了爭奪“搬磚勞?！倍虻妙^破血流的場面。

  他將這些洋洋灑灑，充滿了資本…不，充滿了智慧光輝的思想，凝聚成一篇光芒四射的“論文”。