第2270章 人工優(yōu)勢
“反正只要是銷量好的話,咱們也不怕賺不到錢,同時也是可以解決更多人的沒有工作的問題?!?br />
她這話說得實在,既像是商業(yè)計劃,又帶點社會責(zé)任感的意味。
許小冉也是在現(xiàn)在已經(jīng)看明白了,這段時間的生意火爆讓她信心倍增。
她覺得,只要是心有多大的話,那么做的事情也就可以更大一點。
沒有什么事情是開分廠,招更多的人參與這件事情解決不了的。
她說著說著自己都笑了起來,那笑聲里全是把握和期待。
易不凡在聽了之后只是微微笑了笑,并沒有再多說什么話,眼神里卻掠過一絲了然與深思。
其實回想起來,在改革開放初期,做生意、搞生產(chǎn),大體上都是這么一步一步摸索著走過來的。
那時的工廠如雨后春筍般在全國各地紛紛涌現(xiàn),它們承擔(dān)起了推動經(jīng)濟發(fā)展的重任,也確實為解決廣大群眾的就業(yè)問題立下了汗馬功勞。
許多人因此有了穩(wěn)定的收入來源,擺脫了貧困,溫飽問題得以初步解決。
可誰也未曾料到,這種粗放而高速的發(fā)展模式,在后來技術(shù)逐步提升的過程中,竟埋下了產(chǎn)能過剩的隱患。
說白了,就是當(dāng)半自動化生產(chǎn)逐漸普及之后,工廠對人工的依賴大大降低。
比方說,以前需要十個工人齊心協(xié)力才能完成的生產(chǎn)任務(wù),在引入半自動化甚至全自動化的機械設(shè)備之后,可能只需要一臺機器和一名操作員就能輕松應(yīng)對。