想要改變江初年他們?nèi)鮿莸牡匚?，那就要控制社團其他同學的人數(shù)。

  如果社團有十個江初年，一個蘇云景，那應(yīng)該是蘇云景絞盡腦汁想融入江初年們。

  傅寒舟提高參加社團的門檻，是因為他知道一個道理，這個世界上，便宜的東西叫大促銷，貴的東西叫奢侈品。

  白送的東西，大家只會懷疑它的質(zhì)量，價格高昂的，反而令人趨之若鶩，分外珍惜。

  傅寒舟在用自己的名聲跟錢，幫這個一文不值的的社團抬高身價。

  把門檻設(shè)置的越高，越有人想削尖腦袋往里面鉆。

  傅寒舟浪費這么多時間弄這個社團，可不是只想給江初年找?guī)讉€朋友，讓他不要再來麻煩蘇云景這么簡單。

  蘇云景是一個同理心強，會對弱者施以援手的人。

  想他不再擔心江初年，那就得改變江初年他們在學校地位。

  一旦這個社團跟高身份高地位劃等號了，學校大部分都會想加入。

  以后搞個會員投票制度，再讓江初年他們這群人決定誰能加入，到時候他們就今非昔比了。

  蘇云景不用再擔心江初年，他的目光就會回到他身上。

  傅寒舟編輯完帖子后，靠到了蘇云景肩上，貪戀地吸取著他身上的溫度。

  你是我的。

  第49章

  傅寒舟是典型的商業(yè)思維,把社團品牌化，名聲打出去就能吸引大量的擁躉者。

  優(yōu)點是可以擴大社團的影響力，將社團包裝成高大上的品牌。

  缺點是吸引過來的人心懷鬼胎,他們加入社團并不是真心想跟江初年他們做朋友，只是因為社團在學校有影響力，讓自己看起來高逼格。

  所以傅寒舟吸納的新社員時,最注重對方是否有‘商業(yè)’價值，幫他提升社團的品牌,引領(lǐng)更多想加入進來。

  蘇云景的單純則很簡單，就是為了讓大家舒服自在的交一些情趣相投的朋友。

  他跟傅寒舟理念不同，不要求那些想加入社團的人有多優(yōu)秀，人品性格好，不會歧視霸凌就可以了。

  蘇云景這樣的想法，只能建立一個小眾品牌。

  品牌不出名,人數(shù)也少，但貴在死忠粉多,內(nèi)部團結(jié)。

  缺點也很明顯,沒有太大的發(fā)展前景,只能圈地自萌。

  傅寒舟把自己的真實想法隱藏的很好,蘇云景把大權(quán)都交給了傅寒舟,他怎么指揮，蘇云景怎么做。

  原本一個小眾社團,在傅寒舟的管理下成功破圈,短短兩個月的功夫，不僅在本校出名，還火到了其他學校貼吧，相當吸睛。

  江初年是第一個深切感受到社團變化的人。

  最初的時候,大家相處很好，社團氣氛也很和諧融洽。

  后來慢慢分成了兩派，一些人覺得應(yīng)該維持現(xiàn)狀，非常反對新成員的加入。

  另外一些人認為能交更多朋友，為什么不能開朗大方點，接受人家拋出進來的橄欖枝？

  因為意見不合，開始產(chǎn)生矛盾。

  除了社團內(nèi)部的變化，學校的學生一夜之間忽然對他們十分友善，甚至會主動幫江初年的忙，課間還會找他聊天，還有人跟他請教作業(yè)。

  之前班里的女生見他跟傅寒舟每天放學一塊走，也對他友好過一段時間，向他打聽傅寒舟的情況。

  雖然天天接觸傅寒舟，江初年跟他是真的不熟，甚至還有點怕。

  見從他這里什么都打聽不到，那些女生也就慢慢失去興趣了，不再來找他。

  這次不僅是女生，就連男生也對他改變了態(tài)度，他們會問他社團每期的主題是什么，好不好玩之類的。

  一下課好幾波人圍著他，晚上放學之后，還有同學提出送他回家。

  一開始蘇云景還不放心，會跟著大部隊一塊送江初年回家。

  見他們班上的兩個男生輪流把他背上了樓，三個女生一塊抬著輪椅，蘇云景有點不敢相信自己眼睛看到的。

  蘇云景不太逛學校貼吧，不知道他們的社團火成什么樣了，對校內(nèi)突然興起的互幫互助風潮，一時無法適應(yīng)。

  蘇云景站在江初年家樓下，目送那群人把他送回去，摸著下巴，有驚有疑。

  “船船你掐我一下，看我是不是在做夢，現(xiàn)在大家的素質(zhì)都這么高了嗎？”

  傅寒舟立在蘇云景身側(cè)，有求必應(yīng)地在蘇云景喉結(jié)輕輕一掐。

  蘇云景有點癢，拍開了傅寒舟的手，笑罵，“你不叫掐，你這叫調(diào)戲我?！?br />
  傅寒舟眼睛映著清俊的少年，唇角微彎，沒否認他這個‘調(diào)戲論’。

  蘇云景看了一眼時間，“走，回家吃飯。”

  “嗯?！?br />
  -

  現(xiàn)在江初年每天放學都會有人送他回家。

  蘇云景不知道這是傅寒舟制定入團考核的指標，所以每天放學都會來江初年班問一聲。

  見江初年有人陪，他跟傅寒舟就直接回家