大會首先揭曉了本年度分量最重的獎項(xiàng)：“秦嶺集團(tuán)特別貢獻(xiàn)獎”。

  經(jīng)過嚴(yán)格評議，集團(tuán)決定將此殊榮授予顧長松、楊新彪、古長庚、金致亥、歷濘、盛榮澤六位杰出同仁。

  他們在各自領(lǐng)域數(shù)十年如一日地深耕細(xì)作，以非凡的智慧、堅(jiān)韌的毅力和無私的奉獻(xiàn)，為集團(tuán)開拓疆土、奠定基業(yè)、攻克難關(guān)立下了不可磨滅的功勛。

  其貢獻(xiàn)之巨，集團(tuán)上下有目共睹，此次獲獎可謂眾望所歸，實(shí)至名歸。

  作為對這份卓越貢獻(xiàn)的實(shí)質(zhì)性回饋，集團(tuán)決定授予六位獲獎?wù)?“集團(tuán)終身榮譽(yù)合伙人” 獎?wù)?，并贈予每人集團(tuán)2%的股份。

  將顧長松和楊新彪手中的機(jī)械廠和藥廠股份換做集團(tuán)股份，總共持有集團(tuán)3%股份。

  此刻，秦嶺集團(tuán)的有形資產(chǎn)估值已穩(wěn)健突破 1億法幣 大關(guān)。

  這意味著，獲獎?wù)邆冏越袢掌?，其持有的股份價值已躍升至 兩百萬元以上！

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  當(dāng)秦云總裁宣布這一決定時，全場先是一片寂靜，隨即爆發(fā)出持久而震撼的驚嘆與掌聲。

  這不僅是對個人的巨額財(cái)富饋贈，更是集團(tuán)對核心功勛人才價值的高度認(rèn)可與長期綁定的重要信號。

  緊隨其后頒發(fā)的是 “年度優(yōu)秀單位獎”。

  榮獲此項(xiàng)集體榮譽(yù)的是：

  秦嶺藥廠 、秦嶺機(jī)械廠 、秦嶺運(yùn)輸公司 、秦嶺自行車廠 、秦嶺制衣廠 。

  這五家單位在過去一年中，不僅是集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈條上不可或缺的基石，更以其出色的運(yùn)營管理、顯著的效益增長和對集團(tuán)戰(zhàn)略的有力支撐，為整體發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，取得了令人矚目的成績。

  優(yōu)秀單位的獎勵同樣體現(xiàn)普惠精神：除獲頒象征榮譽(yù)的 鎏金牌匾 外，所屬全體在崗職工 的工資標(biāo)準(zhǔn)，將自下月起統(tǒng)一上調(diào)一級！

  此決定一經(jīng)宣布，獲獎單位區(qū)域瞬間沸騰，歡呼雀躍之聲此起彼伏，其他廠礦代表眼中則充滿了由衷的羨慕與趕超的決心。

  大會第三項(xiàng)表彰授予了 23位“年度優(yōu)秀個人”。

  他們是集團(tuán)各條戰(zhàn)線上的精英與表率。

  （名單：姜辰祥、魏哲鳴、葉壽康、于福鑫、端木旭、孟磊松、樸紅楓、庾臻品、阮克裕、巴慶厚、樸悅梅、許陳勝、包成致、李老焉、芮致富、呂峪、文青藤等）。

  他們或在技術(shù)革新中勇挑重?fù)?dān)，或在生產(chǎn)一線精益求精，或在管理崗位運(yùn)籌帷幄，以突出的業(yè)績和個人魅力贏得了廣泛贊譽(yù)。

  集團(tuán)為優(yōu)秀個人準(zhǔn)備了雙重激勵：

  一次性獎勵現(xiàn)金1000元法幣 并頒發(fā) 精美榮譽(yù)證書，同時，其個人工資等級將上調(diào)兩級。

  這份獎勵既是對其過往付出的肯定，也為其未來的發(fā)展提供了更強(qiáng)動力。

  大會特設(shè) “年度最大支持獎”，出人意料又情理之中地授予了 秦嶺職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院。

  學(xué)院作為集團(tuán)的人才搖籃和技能提升基地，源源不斷地為各廠礦輸送高素質(zhì)技術(shù)工人和管理人才，其默默無聞的支撐作用被集團(tuán)高層視為可持續(xù)發(fā)展的核心動力。

  對學(xué)院的嘉獎別具深意：

  除授予 特制榮譽(yù)獎牌 外，集團(tuán)鄭重承諾：

  將全額出資，在學(xué)院內(nèi)建造一座現(xiàn)代化的圖書館。

  該圖書館設(shè)計(jì)藏書量十萬冊，并配備可同時容納 500人 的舒適閱讀空間。

  館藏圖書將由集團(tuán)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持，從國內(nèi)外精心采購，涵蓋技術(shù)、管理、人文、社科等多領(lǐng)域，旨在打造一個啟迪智慧、滋養(yǎng)創(chuàng)新的知識殿堂。

  特別是將派專人搜集中國境內(nèi)的文獻(xiàn)孤本和典藏書籍，并成立一個專門的團(tuán)隊(duì)對這些書籍進(jìn)行歸類和保存。

  這一承諾引發(fā)了學(xué)院師生和知識型員工的熱烈期待。

  表彰環(huán)節(jié)結(jié)束后，秦云代表集團(tuán)宣布了關(guān)乎長遠(yuǎn)發(fā)展的重大組織架構(gòu)決策：

  正式成立秦嶺集團(tuán)董事會、監(jiān)事會和職工代表大會。

  這標(biāo)志著集團(tuán)治理結(jié)構(gòu)向現(xiàn)代化、規(guī)范化邁出了關(guān)鍵一步。

  大會責(zé)成集團(tuán)辦公室牽頭，廣泛征求意見,擬定三個機(jī)構(gòu)的組建方案、議事規(guī)則等具體實(shí)施細(xì)則，提交后續(xù)會議審議。

  會議后，秦云和新組建的歷史研究室申啟榮教授提出了一個倡議：

  建議將“歷史地理研究所”遷入職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院園區(qū)內(nèi)。

  同時，在學(xué)院毗鄰區(qū)域，規(guī)劃建設(shè)一座集科研、教學(xué)、學(xué)術(shù)交流于一體的綜合性“學(xué)術(shù)研究大樓”。

  此舉旨在：

  促進(jìn)產(chǎn)教深度融合、優(yōu)化資源配置、提升集團(tuán)軟實(shí)力， 打造一個集技能培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研究、文化傳承于一體的綜合性教育科研基地，增強(qiáng)集團(tuán)的文化底蘊(yùn)和人才吸引力，為未來發(fā)展儲備更深厚的思想動力和智力資源。

  此倡議得到了與會高層及研究所、學(xué)院負(fù)責(zé)人的積極響應(yīng)，被視為集團(tuán)向知識密集型、創(chuàng)新驅(qū)動型轉(zhuǎn)型升級的重要布局。