顧十七站在青島港的棧橋上，海風(fēng)卷著咸濕的氣息撲在臉上，遠(yuǎn)處的貨輪正緩緩靠岸，吊臂在晨光中劃出銀色的弧線。

  他手里攥著一份泛黃的工人工資單，上面的數(shù)字被反復(fù)涂改，最后一行小字寫著“扣除設(shè)備損耗后實發(fā)：伍元”——這是三個月前，港口工人老王偷偷塞給他的證據(jù)。

  如今，青島工人合作社試點獲批，這份工資單即將成為“賬務(wù)全公開”制度的第一塊鋪路石。

  “顧同志，賬務(wù)系統(tǒng)調(diào)試好了！”

  年輕工人小李抱著一臺舊電腦跑過來，屏幕上跳動著藍(lán)色的表格，“每個車間的收支、每個工人的工時和分紅，都能在這上面查到，誰都改不了。”

  顧十七接過鼠標(biāo)，點開“港口裝卸車間”的頁面，上個月的燃油費、設(shè)備維修費，甚至買掃帚的五塊錢都記錄得清清楚楚。

  他想起第一次宣講時，老工人顫抖著問“真能讓我們當(dāng)家做主”，此刻，這份透明的賬單就是最好的回答。

  啟動儀式當(dāng)天，青島港的倉庫里擠滿了工人。

  墻上掛著巨大的白板，左邊寫著“傳統(tǒng)工廠模式”，右邊寫著“合作社模式”。

  顧十七拿起粉筆，在左邊畫了個金字塔：“老板在頂端，拿著70%的利潤，我們在最下面，拿30%，還得看臉色?！?br />
  工人們紛紛點頭，有人小聲說“去年我加班三個月，才多拿了二十塊”。

  接著，他在右邊畫了個圓圈：“合作社里沒有老板，我們都是主人。利潤先留20%用于設(shè)備更新，剩下的80%按工時和貢獻(xiàn)分，每個人的份額都公示，誰都別想藏私?！?br />
  話音剛落，倉庫里爆發(fā)出掌聲。老工人張師傅走上前，手里拿著一本賬冊：“我在港口干了二十年，第一次見老板的賬本?，F(xiàn)在合作社的賬，我每天都能查，心里踏實！”

  當(dāng)天下午，港口合作社就簽下了第一筆大單——為一艘外國貨輪裝卸糧食。

  工人們自發(fā)分成三組，一組負(fù)責(zé)清點，一組負(fù)責(zé)搬運，一組負(fù)責(zé)記錄，效率比以前提高了一倍。傍晚分紅時，每個人手里都多了五十塊錢，小李激動地給家里打電話：“媽，我今天多拿了五十塊，合作社真管用！”

  但變革從來不會一帆風(fēng)順。一周后，顧十七接到舉報，說紡織廠的合作社里，有人偷偷修改工時記錄。

  他立刻趕到紡織廠，發(fā)現(xiàn)是車間主任老王想給親戚多算工時。

  工人們圍在辦公室外，情緒激動：“當(dāng)初說好公開透明，怎么還搞這一套！”

  老王低著頭，手里攥著筆：“我就是想幫親戚多拿點，沒別的意思?！?br />
  顧十七沒有發(fā)火，而是把所有工人召集到一起，打開賬務(wù)系統(tǒng)：“大家看，老王修改的記錄，系統(tǒng)里都有痕跡，誰改的、改了什么，一目了然。這就是公開的好處，有問題我們一起解決?！?br />
  最后，工人們投票決定，扣掉老王當(dāng)月的分紅，讓他親戚按實際工時重新計算。這件事讓所有人都明白，合作社的制度，比任何人的情面都重要。

  三個月后，青島合作社的成效開始顯現(xiàn)。統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，試點工廠的生產(chǎn)效率平均提高了35%，工人的平均收入增加了40%，投訴率下降到幾乎為零。

  以前工廠里常見的“磨洋工”現(xiàn)象消失了，工人們主動提出改進(jìn)生產(chǎn)流程的建議：機(jī)械廠的工人發(fā)明了新的焊接方法，讓生產(chǎn)時間縮短了一半；

  紡織廠的女工們調(diào)整了織布機(jī)的參數(shù)，布料的次品率從10%降到了1%。

  顧十七把這些經(jīng)驗整理成冊，命名為《青島合作社操作手冊》，手冊里詳細(xì)記錄了賬務(wù)公開的流程、工人投票的規(guī)則，甚至包括如何處理鄰里矛盾這樣的小事。

  這天，上海的考察團(tuán)來到青島。在港口合作社，考察團(tuán)成員拿起工人的分紅單，驚訝地說：“你們的分紅比我們工廠的經(jīng)理還高？”

  顧十七笑著解釋：“因為這里的利潤屬于每個工人。以前老板拿大頭，工人沒動力；現(xiàn)在工人是主人，自然愿意拼命干?！?br />
  在紡織廠，考察團(tuán)看到墻上的“建議箱”里塞滿了紙條，其中一張寫著“建議在車間裝空調(diào)，夏天太熱了”，旁邊貼著合作社的回復(fù)：“已采購，下周安裝”。

  考察團(tuán)團(tuán)長感慨道：“這才是真正的民主，工人的聲音能被聽到、被重視。”

  隨著越來越多的城市前來學(xué)習(xí)，“青島模式”開始在全國推廣。

  顧十七和林默、阿燕一起，成立了“合作社推廣中心”，每天都有來自各地的工人和干部來取經(jīng)。

  他們不僅提供手冊，還派經(jīng)驗豐富的工人去當(dāng)?shù)刂笇?dǎo)：小李去了武漢，幫助當(dāng)?shù)馗劭诮①~務(wù)系統(tǒng)；張師傅去了西安，教工人們?nèi)绾芜M(jìn)行民主投票。在推廣中心的墻上，掛著一張中國地圖，每一個成功試點的城市都釘上了一顆紅色的釘子，從青島開始，慢慢蔓延到全國。

  一年后，國家出臺了《工人合作社促進(jìn)法》，明確規(guī)定合作社的合法地位，保障工人的決策權(quán)和分紅權(quán)。顧十七站在人民大會堂的講臺上，手里拿著那份最初的工資單：“這張單子上的數(shù)字，曾經(jīng)是無數(shù)工人的無奈。但現(xiàn)在，通過合作社，我們讓工人真正當(dāng)家做主，讓公平和正義照亮每一個車間。”臺下掌聲雷動，來自全國各地的工人代表站起來，舉著手里的合作社章程，齊聲喊道：“我們要讓不銹港，遍布全中國！”

  回到青島時，港口已經(jīng)煥然一新。嶄新的吊臂上刷著“工人合作社”的字樣，工人們穿著統(tǒng)一的藍(lán)色工裝，臉上帶著笑容。小李跑過來，遞給顧十七一份報表：“顧哥，這個月我們的利潤又漲了！大家商量著，拿出一部分錢建一所工人子弟學(xué)校，讓孩子們能上好學(xué)校?！鳖櫴呖粗鴪蟊砩系臄?shù)字，又望向遠(yuǎn)處的大海，海浪拍打著礁石，像是在為這場靜悄悄的革命歡呼。

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