分工。你要明確墾殖司、畜牧司下屬各區(qū)域、各項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，給他們明確的權(quán)力和責(zé)任。比如月亮湖牧場(chǎng)，你可以任命一個(gè)總負(fù)責(zé)人，賦予他根據(jù)你制定的《草場(chǎng)分配原則》去具體劃分、調(diào)解糾紛的權(quán)力，他只對(duì)你匯報(bào)結(jié)果。你只需要定期檢查結(jié)果，而不是事事干預(yù)?！?br />
  “再次，人才培養(yǎng)。立即與內(nèi)政院、軍事學(xué)院協(xié)調(diào)，開設(shè)短期農(nóng)技培訓(xùn)班、畜牧管理班。從現(xiàn)有人員、表現(xiàn)好的戰(zhàn)俘、甚至當(dāng)?shù)夭柯渲刑暨x聰明肯學(xué)的年輕人，進(jìn)行集中培訓(xùn)。教他們識(shí)字、算數(shù)，更教他們我們制定的標(biāo)準(zhǔn)和制度。他們，就是你未來(lái)的骨干。”

  “最后，抓住重點(diǎn)。你現(xiàn)在要管的不是一畝田、一群羊，而是整個(gè)林谷的糧食安全和肉食供應(yīng)。你的精力應(yīng)該放在制定政策、審核關(guān)鍵數(shù)據(jù)（比如總播種面積、牲畜存欄量、預(yù)計(jì)收成）、解決下面負(fù)責(zé)人無(wú)法解決的重大難題上。就像下棋，你是帥，不是卒，不能總沖到一線去廝殺。”

  林凡的一席話，如同醍醐灌頂，讓阿木混沌焦灼的腦海瞬間清晰了許多。他之前一直陷在具體事務(wù)的泥潭里，疲于奔命，卻總覺(jué)得力不從心。此刻，他仿佛看到了一條雖然依舊艱難，卻清晰可行的道路。

  “制度……授權(quán)……培養(yǎng)人……抓重點(diǎn)……”阿木喃喃自語(yǔ)，眼中的血絲似乎都淡了一些，取而代之的是一種豁然開朗的光彩，“主公，我……我好像明白了！是我之前太蠢，光知道埋頭傻干！”

  林凡笑了笑，拍拍他的肩膀：“不是你蠢，是局面發(fā)展太快，你一時(shí)沒(méi)適應(yīng)過(guò)來(lái)。你的勤奮和責(zé)任心，大家都看在眼里。但現(xiàn)在，林谷需要的不只是一個(gè)勤奮的農(nóng)夫阿木，更需要一個(gè)能總攬全局、運(yùn)籌帷幄的農(nóng)殖司令阿木?！?br />
  他頓了頓，補(bǔ)充道：“人手的問(wèn)題，我會(huì)親自和周謹(jǐn)說(shuō)，優(yōu)先保障你農(nóng)殖司的用人需求。但具體要什么人，怎么用，需要你拿出一個(gè)清晰的計(jì)劃來(lái)。記住，你要學(xué)會(huì)‘用制度管人，用流程管事’?！?br />
  阿木重重地點(diǎn)頭，胸膛挺起，仿佛卸下了千斤重?fù)?dān)，又仿佛被賦予了新的力量：“主公放心！阿木知道該怎么做了！我這就去重新梳理章程，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，把該放的權(quán)放下去！”

  看著阿木重新煥發(fā)斗志、匆匆離去部署工作的背影，林凡欣慰地笑了笑?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)的健康發(fā)展，是林谷一切宏偉藍(lán)圖得以實(shí)現(xiàn)的基石。幫助阿木完成從技術(shù)專家到管理者的蛻變，其意義，不亞于打贏一場(chǎng)戰(zhàn)役。這片沃野千里的土地，正等待著被更科學(xué)、更高效地喚醒，孕育出支撐林谷走向強(qiáng)盛的累累碩果。