林谷的人口，如同春雨后的藤蔓，悄然卻又持續(xù)地增加著。最初跟隨林凡開辟此地的百余人，加上后來吸納的黑山堡部分降眾和零星投奔的流民，已然突破了三百之?dāng)?shù)。人多了，生氣勃勃，但隨之而來的紛雜事務(wù)，也像野草般瘋長起來。

  最初那份由眾人共議的簡單“公約”，在面對日益復(fù)雜的日常時，開始顯得力不從心。誰家多占了一捆柴，哪組人覺得分配的工具總是不夠順手，貢獻(xiàn)大的工匠看著手藝不如自己卻因體力活計拿到同樣口糧的壯漢心生不滿，新老谷民之間因生活習(xí)慣差異引發(fā)的口角……這些看似雞毛蒜皮的小事，若不能及時公正處理，便會像蟻穴般侵蝕好不容易凝聚起來的人心。

  林凡深知，僅靠他個人權(quán)威和鐵叔的威望進(jìn)行“人治”，絕非長久之計。制度的建設(shè)，必須走在問題全面爆發(fā)的前面。這一日，他召集了鐵叔、阿木、墨恒、以及日漸展現(xiàn)出管理才能的姜宓，進(jìn)行了一次關(guān)乎林谷未來的重要議事。

  “谷里人多了，是好事，也是挑戰(zhàn)。”林凡開門見山，“以往咱們靠臉熟、憑公議，還能應(yīng)付。但現(xiàn)在，必須有更清晰、更公平的規(guī)矩，讓每個人都知道自己做了什么，能得到什么，做錯了會怎樣。”

  他提出了核心構(gòu)想：“我打算推行‘貢獻(xiàn)點’制度?！?br />
  “貢獻(xiàn)點？”阿木撓頭，有些不解。

  “可以理解為‘工分’?！绷址步忉尩?，“就是把每個人的勞動和付出，量化記錄下來。比如，挖一方土，記多少點；打造一把合格的鋤頭，記多少點；擔(dān)任護(hù)衛(wèi)巡邏一天，記多少點。不同的工作，根據(jù)辛苦程度、技術(shù)高低、危險與否，設(shè)定不同的點數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。”

  姜宓眼眸一亮，她立刻領(lǐng)會了其中的精妙：“此法甚善！如此一來，付出多少，回報多少，一目了然，可免去許多因分配不公而產(chǎn)生的怨懟。且能激勵眾人更踴躍地勞作，多勞多得?！?br />
  墨恒從技術(shù)角度思考：“記錄是個大問題。需要專人負(fù)責(zé)，還要有一套不易偽造的憑證。”

  林凡點點頭，拿出幾塊精心打磨過的細(xì)小竹片，上面刻有不同數(shù)量的凹痕：“可以用這種竹籌作為臨時憑證。完成一項工作，經(jīng)組長核實，即可領(lǐng)取相應(yīng)點數(shù)的竹籌。每日或每旬，憑竹籌到總務(wù)處登記入賬。姜宓姑娘通曉文字算數(shù)，我想請你主要負(fù)責(zé)貢獻(xiàn)點的記錄、核算和物資兌換的管理?！?br />
  姜宓微微一怔，隨即鄭重點頭：“承蒙林師信任，姜宓必當(dāng)盡心竭力?！彼?，這意味著自己將深入?yún)⑴c到林谷的核心管理中，心中既感責(zé)任重大，又有一絲被認(rèn)可的暖意。

  鐵叔更關(guān)心實際效果：“這法子好！以后哪個小子再偷奸耍滑，老子就扣他的點！看他還敢不敢！護(hù)衛(wèi)隊執(zhí)勤危險，點數(shù)定要高些！”

  “正是此理?！绷址残Φ?，“貢獻(xiàn)點不僅用于兌換每日口糧，未來分配新建的磚房、更好的工具、甚至額外的布匹食鹽，都可以用點數(shù)來換。我們要讓所有人都明白，在林谷，想過上好日子，就得靠自己的雙手去掙！”

  接下來，幾人花了大量時間討論各類工作的點數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。墾荒、采礦、建造等重體力活點數(shù)高；鍛造、木工等技術(shù)活點數(shù)更高且設(shè)有質(zhì)量加成；巡邏、警戒等危險任務(wù)有額外補貼；甚至陳禾推廣新農(nóng)法、姜宓管理賬目這類腦力勞動，也設(shè)定了相應(yīng)的點數(shù)。這是一個復(fù)雜的平衡過程，需要兼顧公平與激勵。

  制度初定，更大的挑戰(zhàn)在于執(zhí)行和糾紛仲裁。林凡決定成立一個“仲裁小組”，由德高望重、處事公道的鐵叔擔(dān)任組長，阿木熟悉各類生產(chǎn)活動，姜宓通曉規(guī)章記錄，三人共同負(fù)責(zé)處理日常糾紛，評判對錯，并擁有扣罰或獎勵貢獻(xiàn)點的權(quán)力。

  新制度宣布之初，谷內(nèi)議論紛紛。有人歡呼雀躍，覺得終于有了公平的盼頭；有人將信將疑，擔(dān)心執(zhí)行起來會走樣；也有少數(shù)習(xí)慣了磨洋工的人暗自叫苦。

  姜宓的工作量驟然增加。她在新落成的、充當(dāng)倉庫和管理處的磚房內(nèi)辟出一角，擺放著成捆的竹籌和記錄用的木牘。每天，各小組長帶來領(lǐng)取竹籌的清單，她需要仔細(xì)核對，發(fā)放對應(yīng)點數(shù)的竹籌。晚間，又有人拿著積攢的竹籌來登記入賬或兌換物品。她必須做到分毫不差，賬目清晰。

  起初，難免有混亂。有人丟失竹籌，有人聲稱點數(shù)記錯，還有小組長想為自己親近的人多報功。姜宓總是耐心核查，不厭其煩。她面容清麗，態(tài)度卻是不卑不亢，處事條理分明，加之有鐵叔的威望和林凡的明確支持，幾次典型的糾紛（如一個工匠因產(chǎn)品質(zhì)量不合格被扣點，一個墾殖隊員因超額完成任務(wù)獲得獎勵）被公正處理后，新制度的權(quán)威逐漸樹立起來。

  一日，兩個婦人因爭奪一小塊適合種菜的邊角地發(fā)生爭執(zhí)，鬧到了仲裁小組。公說公有理，婆說婆有理，吵得不可開交。鐵叔聽得頭大，阿木也調(diào)解不開。

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  姜宓靜靜聽完，翻看了貢獻(xiàn)點記錄，然后平靜地開口：“張嬸，你本月墾殖點數(shù)累計三百二十點；李嬸，你二百九十點。按林師定的規(guī)矩，對谷內(nèi)貢獻(xiàn)大者，在某些權(quán)益上可適度優(yōu)先。此地開墾后，產(chǎn)出也需按比例計入貢獻(xiàn)。我提議，此地由張嬸優(yōu)先使用，但需從她后續(xù)產(chǎn)出中扣除部分點數(shù)補償李嬸。若李嬸下月點數(shù)超過張嬸，下次有類似機(jī)會則優(yōu)先李嬸。二位意下如何？”

  她既依據(jù)了規(guī)則，又提出了相對公平的補償方案，兩個婦人計算了一下，覺得倒也合理，爭執(zhí)遂平。鐵叔和阿木對視一眼，都松了口氣，心中對姜宓更是高看一眼。這位看似柔弱的女子，竟有這般縝密的心思和調(diào)解能力。

  夜幕降臨，姜宓還在燈下核對賬目，林凡巡視完谷口防務(wù)回來，見她仍在忙碌，便走了進(jìn)去。

  “辛苦你了?！绷址部粗郎隙逊e的木牘和分類擺放的竹籌，輕聲道。

  姜宓抬起頭，燈影下的臉龐帶著一絲疲憊，卻更顯柔韌：“比起林師日夜操勞，這點算寫之事，不算什么。只是這制度初行，千頭萬緒，唯恐有負(fù)所托?！?br />
  “你已經(jīng)做得很好了?！绷址舱嬲\地說，“沒有規(guī)矩，不成方圓。這貢獻(xiàn)點和仲裁制度，就是林谷的‘規(guī)矩’。有你幫著理清這團(tuán)亂麻，我才能更專注于外部威脅和技術(shù)革新。”

  聽著林凡的話，姜宓心中泛起