第22章 效率的提升
王潮的話語如同冬日里的一盆冰水,雖未直接潑下,但那森然的寒意已彌漫在整個(gè)中軍大帳。案頭那幾卷來自鄭玨和其他質(zhì)疑者的竹簡,仿佛帶著無形的重量,壓得人喘不過氣。那些“舍本逐末”、“培植私兵”、“重利輕義”的指責(zé),句句誅心,直指王審知這套“編伍之法”最可能招致攻訐的軟肋。
王審知深吸一口氣,將心中那絲被誤解的委屈和寒意強(qiáng)行壓下。他知道,此刻任何情緒化的辯解都毫無意義,甚至可能落入對(duì)方的話術(shù)陷阱。他需要的是冷靜、是邏輯、是無可辯駁的事實(shí),以及更高層面的戰(zhàn)略視野。
他并未立刻看向那幾卷竹簡,而是將目光投向兄長王潮,神色平靜,語氣沉穩(wěn):“兄長,諸位將軍的擔(dān)憂,鄭先生的質(zhì)疑,弟已聽聞。其所慮者,無非三事:一曰士卒因分工而廢戰(zhàn)藝,二曰新法或致權(quán)責(zé)不明乃至尾大不掉,三曰以利驅(qū)人恐失忠義之本。弟可否就此三問,逐一陳情?”
王潮目光深邃地看著他,微微頷首:“講。”
“其一,士卒是否會(huì)因分工而廢弛戰(zhàn)藝?”王審知朗聲道,“弟以為,此非但不矛盾,反可相輔相成!請(qǐng)問兄長,是一支饑寒交迫、疾病纏身的軍隊(duì)更能戰(zhàn),還是一支糧草充足、身體強(qiáng)健的軍隊(duì)更能戰(zhàn)?”
他自問自答,目光掃過帳內(nèi)眾將:“答案不言自明!編伍之法,旨在高效生產(chǎn),保障供給,強(qiáng)健士卒體魄,此乃鞏固戰(zhàn)藝之根基,何來廢弛之說?反之,若終日為饑餓所迫,為瑣事紛爭所擾,焉有精力專心操練?且生產(chǎn)之中,亦需組織紀(jì)律,搬運(yùn)重物可練力氣,協(xié)作配合可養(yǎng)默契,此豈非另一種形式的操練?待糧足兵強(qiáng),抽調(diào)的兵員輪換歸建,便可全心投入戰(zhàn)陣操演,事半功倍!”
一些將領(lǐng)聞言,不禁微微點(diǎn)頭。這個(gè)道理淺顯而實(shí)在。
“其二,新法是否會(huì)導(dǎo)致權(quán)責(zé)不明,乃至……培植勢(shì)力?”王審知提到這個(gè)詞時(shí),語氣刻意加重,帶著一絲坦蕩的無畏,“兄長明鑒!編伍之法,核心在于‘定崗定責(zé)’、‘記錄公開’!所有分工、所有考核、所有獎(jiǎng)罰,皆明示于眾,記錄在案!其所削弱者,乃是舊有管理中憑個(gè)人好惡、模糊處置之弊;其所強(qiáng)化者,乃是依規(guī)辦事、看績論功之則!權(quán)責(zé)非但未亂,反而空前清晰!一切皆在陽光之下,何來暗中培植之空間?若說因此法而凸顯了某些善于生產(chǎn)管理之人才,此乃我軍之福,豈能因噎廢食?”
他停頓了一下,聲音轉(zhuǎn)而深沉:“更何況,如今我軍困守泉州城外,強(qiáng)敵環(huán)伺,內(nèi)部不穩(wěn)。當(dāng)務(wù)之急是活下去!是壯大起來!若此時(shí)還斤斤計(jì)較于些許權(quán)柄之得失,猜忌于肯做事、能做事之人,豈非自毀長城?弟之一切所為,兄長與諸位將軍皆可隨時(shí)督查!若有絲毫營私之舉,甘受軍法!”
這番話擲地有聲,坦蕩無比,讓一些原本心存疑慮的將領(lǐng)也露出了慚愧之色。王潮的目光也柔和了些許。
“其三,以利驅(qū)人,是否敗壞人心,忘卻忠義?”王審知的聲音提高了些許,這個(gè)問題觸及了意識(shí)形態(tài)的核心,“弟請(qǐng)問,讓弟兄們吃飽穿暖,不被餓死病死,是利否?讓辛勤付出者得享應(yīng)有之回報(bào),是利否?讓我軍得以生存壯大,將來能護(hù)衛(wèi)一方百姓,能光復(fù)中原、匡扶社稷,這是大利否?”
他環(huán)視眾人,語氣鏗鏘:“《管子》有云:‘倉廩實(shí)則知禮節(jié),衣食足則知榮辱’??照勚伊x而讓士卒饑寒交迫,乃至易子而食,此非忠義,乃迂腐之仁,縱容之惡!我等給予公正之利,正是為了涵養(yǎng)更大之忠義!讓士卒明白,他們的每一分付出,皆是為了自己、為了同袍、為了這支軍隊(duì)的未來!此等‘利’,與‘義’何悖之有?豈不正是‘義利相濟(jì)’?”
他巧妙地將鄭玨等人賴以立論的儒家經(jīng)典反過來作為自己的論據(jù),頓時(shí)讓對(duì)方的指責(zé)顯得蒼白無力。
帳內(nèi)一片寂靜。王審知的層層辯駁,有理有據(jù),既立足于現(xiàn)實(shí)困境,又拔高于戰(zhàn)略高度,更難得的是那份坦蕩與務(wù)實(shí),深深打動(dòng)了許多務(wù)實(shí)派的將領(lǐng)。
王潮沉吟良久,緩緩開口:“明遠(yuǎn)所言,不無道理。然,空口無憑,新法成效究竟如何,尚需實(shí)證。你方才所言,皆在屯田漁獵等生產(chǎn)之事,若編伍之法果真神效,可能于真正軍務(wù)——譬如這最是混亂繁瑣的后勤轉(zhuǎn)運(yùn)之中,亦見奇效?”
這是一個(gè)更直接的挑戰(zhàn),也是給王審知一個(gè)證明自己的機(jī)會(huì)。
王審知精神一振,毫不猶豫地應(yīng)道:“正合弟意!請(qǐng)兄長準(zhǔn)我,于后勤輜重營中,試行編伍之法十日!十日之內(nèi),若轉(zhuǎn)運(yùn)效率無顯著提升,弟自當(dāng)請(qǐng)罪,并從此不再妄言新法!”
“好!就予你十日!”王潮拍板,“所需人手權(quán)限,一并予你!十日后,本帥要親眼所見!”
王審知領(lǐng)命而出,深知這又是一場只許成功不許失敗的硬仗。后勤輜重營,人員構(gòu)成復(fù)雜,既有老兵油子,也有強(qiáng)征的民夫,關(guān)系盤根錯(cuò)節(jié),效率低下、損耗嚴(yán)重早已是積年痼疾。
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他再次帶著阿福和幾名初步培養(yǎng)出來的“記功員”,扎進(jìn)了輜重營。與屯田區(qū)的白紙作畫不同,這里積弊已深,阻力更大。
果然,一開始就遭遇了軟抵抗。原有的后勤軍官陽奉陰違,士卒們懶散怠工,對(duì)新的分組、記錄制度嗤之以鼻,甚至故意破壞、藏匿工具,制造混亂。
王審知不為所動(dòng)。他首先借王潮之威,強(qiáng)行撤換了幾個(gè)最頑固的中層軍官,提拔了兩位在屯田工作中表現(xiàn)出色的低階軍官暫代其職。隨后,他并沒有急于全面鋪開,而是選擇了一個(gè)最典型的痛點(diǎn)——從泉州碼頭倉庫到城外大營的糧秣轉(zhuǎn)運(yùn)線——作為突破口。
他將負(fù)責(zé)這條線路的所有人力,徹底打散,按照“編伍之法”重組。設(shè)立“裝卸隊(duì)”、“運(yùn)輸隊(duì)”、“倉庫交接隊(duì)”。每隊(duì)內(nèi)再分小組,定人定崗。裝卸隊(duì)專司快速、規(guī)范地裝車?yán)υ贿\(yùn)輸隊(duì)按照固定路線和時(shí)辰表接力運(yùn)輸,減少空跑和等待;倉庫交接隊(duì)則簡化手續(xù),但強(qiáng)化核對(duì)與責(zé)任追溯。
他親自繪制了詳細(xì)的流程圖和時(shí)刻表,貼在每個(gè)中轉(zhuǎn)點(diǎn)。記功員手持計(jì)時(shí)沙漏和記錄板,嚴(yán)格記錄每輛車、每個(gè)人的抵達(dá)、離開時(shí)間和載貨量。每日匯總,公開張貼排名。
起初,怨聲載道。習(xí)慣了磨洋工、抽頭吃餉的老兵油子們極度不適應(yīng)這種緊張、透明、高效的模式。但王審知和李百夫長