;慶二懵了，以前各種好事兒都是先緊著他這種人來，怎么現(xiàn)在自己的身份竟然成了累贅，還不如那些笨頭笨腦的工人優(yōu)先了？

  不過就在慶二仗著資格老，還有身后眾多工人給他撐腰，想要跟陸知章理論理論的時候，陸知章卻拋出了一份名單。

  “慶師傅，你應(yīng)該知道一分廠剛籌建時候的光景，總廠批了近千人，后來只來了三百多人，那些人都自己放棄了，

  可你看看現(xiàn)在，一分廠馬上就要七八千人了，所以眼睛要往前看，以后的機(jī)會多著呢！”

  “.”

  慶二拿過陸知章的名單仔細(xì)看了一遍，心里頓時沒了脾氣。

  陸知章這是在說以后機(jī)會多多嗎？不，他是在威脅慶二呢！

  當(dāng)初管良是管理改革小組的負(fù)責(zé)人，所以給一分廠定了一千人的規(guī)模，后來陸知章和李野“鴆占鵲巢”，所以這一千多人里就有很多人“抗旨”不來。

  后來，這些人還有他們的子女，全都被一分廠拉入了黑名單。

  那么現(xiàn)在如果慶二帶著這些暫時沒分配過來的工人鬧事，那肯定也上黑名單了吧？

  一分廠只用了一年的時間，就從三百人擴(kuò)充到了大幾千人，那么以后把總廠全部“收編”了好像不是難事欸！

  形勢比人強(qiáng)，不能跟陸知章鬧下去了。

  跟總廠的人拍桌子，他能把你開除嗎？肯定不能！

  但惹了陸知章

  不行，得服軟，得巴結(jié)！

  “陸廠長，您的話我記下了，下次有機(jī)會，一定通知我一聲，我愿意跟所有人競爭上崗！”

  競爭上崗這個詞，是剛剛從一分廠流傳出來的。

  據(jù)說春季剛過，總廠裝配四車間的黃琪就過來跟一分廠的所有裝配工筆試了一場，最后被破格提拔成工段長了。

  【我慶二這些年巴結(jié)來巴結(jié)去，不曾想最后還要靠手藝吃飯??！】

  像慶二這樣有手藝的管理干部還算好的，但是某些人卻完全相反。

  【這要是讓一分廠把總廠吞并了，那還得了？別人競爭上崗以工代干，我難不成要.以干代工？】

  于是，在八百多人調(diào)整崗位后不久，文慶盛突然親自找到了李野。

  “李野，部里要派人過來跟你談話，今天下午就到，你要有個心理準(zhǔn)備！”

  李野納悶了，自己一不貪二不黑，三不亂搞男女關(guān)系，怎么總有人覺得自己不是好人呢？

  (本章完)