msp; 笑過之后，陳默提醒道：“和聯(lián)勝那邊注意著點兒，林懷樂不是什么大度的人，小心他給我們暗中使絆子?！?br />
  阿龍點頭道：“放心吧默哥，都安排好了，就是現(xiàn)在我們地盤又大了，人手有些不夠用了。”

  “人手不夠沒關系?！标惸聪蛏驀鴹?，“國棟，回頭放出消息，收人，先收到一千五百人吧。你們幾個也幫忙盯著點兒，還是老規(guī)矩?！?br />
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  “好的默哥?！?br />
  “明白?！?br />
  “默哥，這次我們以少勝多，打贏了和連勝，肯定能名揚江湖，估計現(xiàn)在想加入默哥手下的人多的很，我們可要好好挑挑?！?br />
  阿虎一臉興奮。

  阿華也是笑道：“就算不名揚江湖，愿意加入默哥手下的人也很多。就憑默哥給的工資，只要默哥愿意，收個幾千人都不在話下。”

  陳默手下的人開工資和別人不一樣。

  別的扛把子都是把地盤分給下面的小頭目，讓他們從地盤收入里抽水。

  小弟是小頭目自己招的，工資愿意開多少開多少，基本一個人也就幾百塊。

  陳默這邊不一樣，從陳默當上了旺角扛把子之后，就把工資制度給改了。

  雖然陳默這里還是社團，但是內部已經開始進行公司化管理了。

  收人都是統(tǒng)一收，然后根據(jù)各自需要的人手再分配。

  所有地盤收入直接入總賬，所有人的工資都是從陳默這邊直接開固定工資，做事另發(fā)獎金。

  小弟們都是一個月兩千，參加過軍訓的漲到三千。

  下面的一些小頭目五千起步，根據(jù)看的場子的大小調整。

  至于在這里開會的幾個核心人員，每個月都是五萬底薪，再根據(jù)各自手里場子的經營情況發(fā)獎金。

  一來，陳默在為以后洗白做準備。

  他要讓手下人適應這種底薪加獎金的發(fā)錢方式。

  二來，陳默的做法直接斷絕了下面一些小頭目仗著自己小弟多不把自己老大放在眼里的情況。

  小弟要是真有能力，當老大的也不會壓著小弟不給上位的機會。

  畢竟小弟上位了，不會影響老大拿錢，還能給老大長面子。

  談完事，陳默剛準備散會，阿華開口問道：“默哥，韓琛的老婆還在庫房關著呢，您看怎么處理？”