智聯(lián)科技的玻璃幕墻反射著正午的陽光，晃得林辰眼睛發(fā)花。他攥著皺巴巴的簡歷，站在前臺小姐姐面前，感覺自己的舊夾克和周圍的西裝革履格格不入 —— 剛才進電梯時，兩個穿著定制西裝的高管用打量的眼神掃了他三遍，嘴里還小聲嘀咕 “這是誰家的實習生”，讓他手心瞬間冒出一層汗。

  “林辰先生，這邊請，HR 李經(jīng)理在 3 號會議室等您?！?前臺小姐姐的聲音甜得發(fā)膩，卻沒起身引路，只是指了指走廊盡頭，眼神里藏著一絲輕視。

  林辰深吸一口氣，跟著指示牌往會議室走。走廊兩側(cè)的展示墻掛滿了智聯(lián)的榮譽證書 ——“行業(yè)百強企業(yè)”“智能硬件創(chuàng)新獎”，最顯眼的是一張和某國企的合作簽約照，照片里站在 C 位的男人西裝筆挺，嘴角的笑容讓林辰覺得有點眼熟，卻一時想不起來在哪見過。

  “074 號，幫我查一下剛才展示墻上的簽約照，那個 C 位男人是誰？” 林辰在意識里問，總覺得這人可能和張濤有關。

  “正在識別…… 匹配結(jié)果：智聯(lián)科技 CEO 陳峰，曾任職于國企‘華信集團’，與張濤的舅舅（華信集團采購部主任）是大學同學，兩人有十年以上合作關系。”074 號的聲音帶著提醒，“注意，陳峰可能偏向張濤，面試時需謹慎應對，避免提及與趙凱的沖突?！?br />
  林辰心里一緊 —— 難怪趙凱的靠山張濤能在智聯(lián)當副總，原來 CEO 是他舅舅的同學，這關系網(wǎng)也太密了。他剛走到會議室門口，門就被推開了，一個戴著黑框眼鏡的女人走出來，手里拿著平板電腦：“林辰？進來吧，先做個自我介紹，重點說下你之前優(yōu)化行政流程的經(jīng)驗。”

  HR 面比林辰想象的要嚴格。李經(jīng)理接連拋出三個問題：“如果部門同事不配合新的考勤制度，你怎么推進？”“行政預算砍了 30%，怎么保證后勤質(zhì)量？”“跨部門協(xié)作時，技術(shù)部拒不執(zhí)行行政安排，你怎么辦？”

  幸好林辰之前在恒通電子有過類似經(jīng)驗，加上 074 號在意識里補充 “用數(shù)據(jù)說服（如考勤制度能減少遲到率 20%）”“優(yōu)先保留核心服務（如食堂、保潔）”“找技術(shù)部主管的上級協(xié)調(diào)，同時提供行政支持的便利（如優(yōu)先審批技術(shù)部的采購申請）”，他回答得還算流暢，李經(jīng)理的眉頭慢慢舒展開，在簡歷上打了個勾。

  “接下來是行政部王主管面試，她會問更具體的業(yè)務問題?！?李經(jīng)理剛說完，一個穿著職業(yè)套裝、氣場十足的女人就走了進來，手里拿著一疊文件，“林辰是吧？我看你簡歷里寫，你把恒通的報銷審批從 3 天縮到 4 小時，怎么做到的？別跟我說空話，要具體步驟?！?br />
  林辰心里有底，立刻回答：“分三步：第一，梳理現(xiàn)有報銷流程，發(fā)現(xiàn)有 5 個冗余節(jié)點（如部門經(jīng)理簽字后還要總監(jiān)簽字，其實總監(jiān)可以線上審批），砍掉后只剩 3 個節(jié)點；第二，搭建線上報銷系統(tǒng)，員工掃碼上傳發(fā)票，系統(tǒng)自動核驗真?zhèn)?，不用人工核對；第三，設置‘報銷專員’，每天固定兩個時間段處理審批，避免堆積?！?br />
  王主管點點頭，又問：“如果智聯(lián)現(xiàn)在要推行新的辦公系統(tǒng)，員工抵觸情緒大，你怎么解決？”

  “先做小范圍試點，選行政部和銷售部（這兩個部門流程最復雜，痛點多），收集試點反饋，優(yōu)化系統(tǒng)功能；然后讓試點部門的員工分享使用體驗，比如‘新系統(tǒng)讓我每天少花 1 小時整理報表’，用真實案例打動其他員工；最后設置‘系統(tǒng)培訓課’，手把手教不會用的員工，同時搞個‘使用打卡活動’，連續(xù)打卡一周給小禮品，提高參與度?！?林辰的回答條理清晰，連王主管都忍不住在筆記本上記了兩筆。

  “不錯，業(yè)務能力過關。” 王主管剛說完，會議室的門突然被推開，HR 李經(jīng)理慌慌張張地跑進來，對著王主管小聲說：“陳總突然要來旁聽面試，說是正好有空，讓我們準備一下?！?br />
  王主管的臉色瞬間變了，趕緊整理了一下衣服，對林辰說：“等會兒陳總問什么，你都如實回答，別緊張，陳總?cè)撕茈S和?！?br />
  林辰心里卻更緊張了 ——074 號剛說過，陳峰和張濤的舅舅是同學，要是陳總偏向張濤，這面試很可能黃了。他剛調(diào)整好呼吸，一個穿著灰色西裝、頭發(fā)花白的男人就走了進來，正是展示墻上的 CEO 陳峰。他沒坐，就靠在會議桌旁，目光掃過林辰，開門見山：“林辰是吧？我看你簡歷里沒寫過網(wǎng)絡安全相關的經(jīng)驗，但行政主管需要負責公司辦公系統(tǒng)的安全維護 —— 如果公司系統(tǒng)遭遇黑客攻擊，你會怎么應對？”

  林辰的大腦 “嗡” 的一聲，瞬間一片空白。

  網(wǎng)絡安全？這完全是超綱題！他之前做的行政工作最多就是維護辦公設備，連防火墻怎么開都不知道，更別說應對黑客攻擊了。他張了張嘴，想說 “我會找 IT 部門幫忙”，可話到嘴邊又咽了回去 —— 行政主管要是連基本的應對思路都沒有，肯定會被淘汰。

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  冷汗順著林辰的后背往下流，他捏緊了衣角，感覺會議室的空氣都凝固了。王主管和李經(jīng)理也沒想到陳總會問這么偏的題，兩人對視一眼，都露出了擔憂的表情。陳峰看著林辰，眼神里的耐心一點點消失，嘴角勾起一抹似笑非笑的弧度：“怎么？答不上來？”

  就在林辰快要放棄的時候，意識里突然響起 074 號的聲音，又快又急，卻異常清晰：“別慌！分三步應對，我給你具體操作流程！第一步：斷網(wǎng)隔離，立刻斷開被攻擊的服務器與外網(wǎng)的連接，關閉公司核心數(shù)據(jù)的訪問權(quán)限，防止黑客竊取數(shù)據(jù)；同時通知 IT 部門，讓他們斷開其他部門的網(wǎng)絡，避免攻擊擴散?！?br />
  林辰像抓住了救命稻草，立刻開口：“陳總，我會分三步應對。第一步是斷網(wǎng)隔離 —— 先斷開被攻擊服務器的外網(wǎng)連接，關閉核心數(shù)據(jù)權(quán)限，比如客戶信息、財務報表這些，然后讓 IT 部門切斷其他部門的網(wǎng)絡，防止黑客通過內(nèi)部網(wǎng)絡擴散攻擊范圍?！?br />
  陳峰愣了一下，顯然沒料到他能答上來，眉頭微微皺起：“繼續(xù)說，第二步呢？”

  “第二步是定位攻擊源?！?74 號的聲音繼續(xù)在意識里響起，“讓 IT 部門查看服務器的訪問日志，重點分析異常 IP 地址的訪問時間和操作記錄；同時用‘端口掃描工具’檢測被攻擊的端口，確定黑客使用的攻擊方式（比如 SQL 注入、DD