廠務(wù)會議上的決議很快形成了正式文件。楊廠長雖然最終拍板，但內(nèi)心深處對開這個(gè)口子仍存有一絲疑慮，因此在具體條款上，他堅(jiān)持加入了更嚴(yán)格的限制條件。

  最終方案準(zhǔn)予秦淮茹頂替賈東旭工作崗位，但必須在其生產(chǎn)并休完法定產(chǎn)假后，經(jīng)廠衛(wèi)生院體檢合格，方可辦理正式入職手續(xù)。在此期間，賈東旭的原工資由廠里照常發(fā)放，以保障其孕期及哺乳期基本生活。秦淮茹接班后直接按正式工算，繼承賈東旭工齡。

  一次性撫恤金金額調(diào)整為賈東旭三個(gè)月工資，共計(jì)114元。理由是基于對賈家“長期生活保障”的考慮，故而減少一次性支出。

  并嚴(yán)正聲明：此次安排是極其特殊的個(gè)例，僅適用于賈東旭這種“因公犧牲”且家庭極度困難的功勛員工家庭。廠內(nèi)其他任何工傷、病故待遇，必須嚴(yán)格遵照既有規(guī)定執(zhí)行，絕不允許攀比效仿。

  秦淮茹和棒梗、小當(dāng)?shù)膽艨谝灿山值镭?fù)責(zé)從農(nóng)村遷入城市，納入軋鋼廠集體戶口管理，按城市居民標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)糧票、布票等各類票證。

  這個(gè)方案傳到四合院賈家時(shí)，秦淮茹和賈張氏可謂是悲喜交加。喜的是，終于能在城里立足，有了工作指標(biāo)和城市戶口，孩子未來的口糧有了保障，絕境中看到了生機(jī)。

  悲的是，撫恤金大大縮水，賈張氏的戶口問題沒能解決，意味著家里憑空多了一張只能在黑市解決吃飯問題的嘴，未來的負(fù)擔(dān)依然沉重。但無論如何，這已是目前能爭取到的最好結(jié)果。秦淮茹哭著對前來通知的李懷德、工會干部和街道王干事千恩萬謝。

  李懷德走出四合院的時(shí)候還忍不住往林墨家看了一眼。

  易中海也長長松了口氣，賈家的基本盤總算保住了，不用他私下再去活動了，他未來的養(yǎng)老計(jì)劃雖然波折重重，但對象總算還在城里，還在可控范圍內(nèi)。

  他私下里對秦淮茹叮囑：“淮茹，這結(jié)果來之不易，廠里是破了例的。往后進(jìn)了廠，一定要好好干，吃苦耐勞，不能讓人說閑話，更不能辜負(fù)了廠里這份照顧。”

  就在軋鋼廠宣傳科的筆桿子和街道辦的干事在廠里宣傳“廠領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷工人家屬，人性化解決因公犧牲員工遺屬就業(yè)生活難題，以及賈家兩代人的犧牲換來的待遇的特殊性”時(shí)

  小道消息也悄然流傳，主力是三食堂的劉嵐，其中的內(nèi)容重點(diǎn)并未放在楊廠長的“堅(jiān)持原則”上，而是巧妙地突出了“在李懷德副廠長的積極協(xié)調(diào)和大力推動下，廠工會、婦聯(lián)等部門深入調(diào)研、反映工人呼聲，最終促成了這一體現(xiàn)制度優(yōu)越性和組織溫暖的解決方案”。

  這些經(jīng)過打磨的說辭，首先在廠后勤處、食堂、工會等非生產(chǎn)一線但人員流動性大的部門悄然流傳開來。

  午飯時(shí)間，食堂里人聲鼎沸。工人們一邊吃著寡淡的飯菜，一邊議論著這件新鮮事。

  “聽說了嗎？三車間那個(gè)賈東旭的媳婦，廠里給解決工作了！等生完孩子就能來上班了！”

  “真的假的？不是說政策不允許嗎？”

  “嗐！這你就不懂了吧？聽說是李懷德副廠長親自拍板給爭取的！工會和婦聯(lián)也沒少出力！”

  “李廠長？他這回可是辦了件大好事??！賈東旭死得慘，留下那一大家子，要是真給攆回農(nóng)村，那可真是沒活路了。”

  “是啊，李廠長這人，別看是管后勤的，心里還真裝著咱工人！能體諒咱們的難處！”

  “比起某些只知道講原則、板著臉的領(lǐng)導(dǎo)，李廠長可是有人情味多了！”

  類似這樣的議論，像水波一樣在工人中間擴(kuò)散。李懷德的形象，從一個(gè)略顯圓滑、主管福利分房等“油水”事務(wù)的副廠長，悄然轉(zhuǎn)變?yōu)橐晃弧瓣P(guān)心工人疾苦”、“敢于為民請命”、“辦事靈活有溫度”的領(lǐng)導(dǎo)。

  雖然很多人心里也明白這事背后肯定有各種博弈和限制，但在情感上，他們更愿意記住和傳頌是“李廠長幫忙解決了問題”。

  幾天后，在一次例行的全廠中層干部會議上，楊廠長在部署完生產(chǎn)任務(wù)后，特意提到了賈東旭事件的處理結(jié)果。

  他面色嚴(yán)肅地強(qiáng)調(diào)了此次作為“特殊個(gè)例”的性質(zhì)，要求各車間、部門務(wù)必做好職工的解釋工作，嚴(yán)防攀比之風(fēng)。

  然后，他話鋒一轉(zhuǎn)，目光看向李懷德，語氣緩和了些許：“當(dāng)然，這件事能夠最終妥善解決，既維護(hù)了廠規(guī)廠紀(jì)的嚴(yán)肅性，又體現(xiàn)了組織對犧牲員工家庭的關(guān)懷，懷德同志在其中做了大量的溝通協(xié)調(diào)工作，思路很靈活，辦法也很到位，工會和婦聯(lián)的同志也積極配合，辛苦了。這一點(diǎn)，值得肯定。”

  這雖然算不上多么熱烈的表揚(yáng)，但在正式場合由楊廠長親口說出，無疑是對李懷德此次行動的一種認(rèn)可。與會的中層干部們紛紛將目光投向李懷德，眼神中多了幾分審視和掂量。

  李懷德連忙謙虛地欠身表示：“廠長過獎了，這都是我應(yīng)該做的。主要還是廠長您把控大局，堅(jiān)持原則，我們只是在前沿做了一點(diǎn)具體的溝通工作。以后一定繼續(xù)努力，為廠長分憂，為全廠職工服務(wù)?！?br />
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  他態(tài)度恭謹(jǐn)，言辭得體，但嘴角那一絲難以完全抑制的笑意，還是透露了他內(nèi)心的滿意。他知道，這顆種子已經(jīng)播下，并且開始在他渴望的土壤里——廣大工人和中層干部的心中——悄悄生根發(fā)芽。

  而這一切的起點(diǎn)，竟是那個(gè)四合院里看似偶然的相遇和那個(gè)年輕大學(xué)生幾句輕描淡寫的點(diǎn)撥。李懷德心里，對林墨的評價(jià)，不禁又高了幾分。

  賈家的風(fēng)波逐漸平息，生活仿佛又回到了某種壓抑的平靜軌道上。秦淮茹的肚子日漸隆起，她大部分時(shí)間待在家里養(yǎng)胎，偶爾出來洗洗涮涮，臉上少了些新婚時(shí)的光彩，多了份生活重壓下的麻木與堅(jiān)韌。

  廠里發(fā)放的賈東旭工資，加上一次性撫恤金，以及易中海時(shí)不時(shí)送來的幾斤棒子面，加上剛剛解決的定量問題，讓賈家勉強(qiáng)過上了院子里平均線上的生活。棒梗和小當(dāng)似乎也懂事了些，知道家里艱難，吵鬧少了