p;林振邦擺擺手，示意他坐下，目光深邃：“春明部長的話，你要聽進去?！茘{方案’的深化和推廣，尤其是干部制度這塊，是省委下一步關注的重點。”

  他輕輕撫摸著陽陽柔軟的頭發(fā)，聲音低沉而有力：

  “改革不是盆景，要能成林。 云峽的經(jīng)驗，不能只開花不結果，更不能只結果不生根。要讓它能在全省的土壤里扎下根，長出新的枝干?！?br />
  他看向秦風，眼神帶著期許和一絲不易察覺的凝重：

  “春明部長主管干部工作多年，眼光毒辣。他看重你的銳氣，但也提醒你，鋒芒需藏于鞘，銳氣需化為韌勁。 深化推廣，比破局更難。涉及面更廣，利益格局更復雜，容錯空間更小。需要更縝密的制度設計，更穩(wěn)健的推進策略，更廣泛的共識凝聚?！?br />
  秦風凝神靜聽，心中了然。岳父這是在點他，深水區(qū)的改革，光靠沖鋒陷陣不行，需要運籌帷幄的智慧和縱橫捭闔的格局。

  “爸，我明白?！鼻仫L鄭重道，“云峽的干部制度改革，下一步重點在‘深化’和‘賦能’?！?br />
  他條理清晰地闡述：

  “深化： 一是完善‘能上能下’配套機制，細化標準，暢通渠道，強化保障；二是升級‘陽光監(jiān)督’平臺，探索與干部考核、選拔任用系統(tǒng)深度對接；三是優(yōu)化‘蓄水池’流動機制，強化精準培訓和實戰(zhàn)歷練。”

  “賦能： 一是依托‘安全云峽’智慧中樞，建立干部能力精準畫像和動態(tài)評估模型；二是聯(lián)合高校、智庫，打造‘深改學堂’，靶向提升干部數(shù)字化治理、風險防控等核心能力；三是建立‘導師幫帶’制度，讓經(jīng)驗豐富的老同志傳幫帶?！?br />
  林振邦靜靜聽著，不時微微頷首。待秦風說完，他端起茶杯，抿了一口，緩緩道：

  “思路不錯。但記住，制度是死的，人是活的。 再好的制度，也要靠人去執(zhí)行，靠人去守護。核心，還是干部隊伍的政治素養(yǎng)和為民情懷?！?br />
  他放下茶杯，目光如炬：

  “要把‘群眾表情指數(shù)’，不僅作為評估工作的標尺，更要內化為干部的價值追求！ 讓干部的眼睛，真正向下看！心，真正向下沉！這才是‘云峽方案’的靈魂！”

  秦風心頭一震，如同醍醐灌頂。岳父的話，直指核心！改革的終極目標，不是冰冷的制度，而是溫暖的人心！

  窗外，夕陽的余暉染紅了天際。書房里，茶香裊裊。陽陽在林振邦懷里睡著了，小臉恬靜。林妙雪和周雅輕聲交談著家常。

  林振邦輕輕將外孫交給周雅，示意她抱去休息。他站起身，走到窗前，望著窗外暮色漸沉的城市。

  “小風，”他沒有回頭，聲音低沉而充滿力量，“新的一年，擔子更重了。省委對云峽的期望很高，對你個人的期望也很高?！?br />
  他轉過身，目光落在秦風臉上，帶著岳父的慈愛和省委書記的期許：

  “記住，無論走多遠，飛多高，根，要扎在泥土里；心，要系在百姓身上。”

  “云峽的萬家燈火，是責任，也是歸途。”

  “放手去干！省委是你的后盾，我和你媽，永遠是你的港灣！”

  秦風肅然而立，胸中激蕩著滾燙的熱流和沉甸甸的責任。他迎著岳父深邃的目光，用力點頭：

  “爸，我記住了！”