警是否守住廉潔防線？

  “組織部要牽頭設(shè)計流程，嵌入干部考核和日常管理！讓‘三問’成為干部的習慣和自覺！”

  秦風的話語，如同重錘，敲在李安心上。他飛快地在筆記本上記錄著，筆尖劃過紙張，沙沙作響，如同礪劍之聲。

  李安合上筆記本，抬起頭，目光清澈而堅定：

  “秦書記，您的指示，我記下了，也聽懂了。云峽干部工作的根基和方向，非常清晰！”

  他略作沉吟，語氣帶著一種深思熟慮后的銳氣：

  “結(jié)合您的思路，我初步考慮幾個重點抓手：”

  “第一，深化‘政治體檢’。 不僅看表態(tài)，更要看行動。建立重大改革任務(wù)、風險處置一線干部表現(xiàn)紀實檔案，作為政治識別核心依據(jù)?！?br />
  “第二，升級‘能力熔爐’。 針對深改急需的數(shù)字化治理、應(yīng)急管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等短板，聯(lián)合高校、智庫，開設(shè)‘靶向賦能’研修班。推行‘導(dǎo)師制’，讓經(jīng)驗豐富的老同志帶新人。”

  “第三，優(yōu)化‘賽馬機制’。 在長河聯(lián)合體二期、城市更新、安全云峽平臺升級等重點項目一線，設(shè)置‘攻堅擂臺’，實行‘揭榜掛帥’，讓干部在實戰(zhàn)中比拼、成長！”

  “第四，筑牢‘陽光堤壩’。 推動‘陽光監(jiān)督’平臺與干部管理信息系統(tǒng)深度對接，實現(xiàn)個人事項報告、信訪舉報核查、日常表現(xiàn)記錄等數(shù)據(jù)鏈貫通，預(yù)警更精準，監(jiān)督更透明！”

  他最后鄭重道：

  “組織部是黨委的‘刀把子’，也是干部的‘娘家人’。 既要嚴管，也要厚愛。我會盡快摸清情況，把‘蓄水池’的活水引好，把‘能上能下’的通道疏通，把‘三問’機制落地，讓云峽的干部隊伍，真正成為深改巨輪最堅實的龍骨！”

  秦風看著眼前這位思路清晰、銳氣內(nèi)斂的新任組織部長，眼中閃過一絲不易察覺的贊許。他站起身，走到窗前，望著窗外在寒風中依舊挺拔的常青松柏。

  “李安同志，”秦風的聲音低沉而充滿力量，“云峽的深改，行至中流。前路有暗礁，也有新天。干部隊伍，是破浪前行的底氣，也是行穩(wěn)致遠的根基?！?br />
  他轉(zhuǎn)過身，目光如炬：

  “組織部這把刀，交給你了?！?br />