“然后這份文件呢，是我們區(qū)里希望成立一家功能卡車廠的文件，您看看。

  如果您帶著手下這些工人直接加盟，這家企業(yè)的百分之二十股份將會(huì)給你們員工做期權(quán)，當(dāng)然是大家做滿三年后才有的股份分，根據(jù)你們做的業(yè)績，期權(quán)池里還有百分之二十的股份的分紅權(quán)會(huì)交給全體員工。

  大家就真正成為企業(yè)的主人了，大股東當(dāng)然還是我們市里和區(qū)里，還是國有企業(yè)嘛?！?br />
  金新凱前面的意思是給這群工人百分之四十股份，祁同偉覺得太多了，因?yàn)檫@些工人是拿不出錢來投資的，再者讓他們投資，看起來也不夠有誠意。

  于是商議之后，就確定了百分之二十的分紅權(quán)先給他們?nèi)w員工，做滿三年達(dá)到一定的業(yè)績后，再分配剩余的百分之二十股權(quán)給他們這批員工。

  形成一定的預(yù)期激勵(lì)，也會(huì)更好得刺激他們做事。

  來之前，彭湃曾經(jīng)和祁同偉說過，老黃這批人最大的顧慮是他們熱愛現(xiàn)在這家企業(yè)，幾乎一輩子加上上一代父母都是廠里生活成長的，大家對(duì)企業(yè)是有感情的。

  只是現(xiàn)在經(jīng)營困難，管理層昏招迭出，官僚主義嚴(yán)重侵蝕一線車間，還有人不停占公家便宜，被他們發(fā)現(xiàn)之后，管理層不想著解決碩鼠，反而來打壓他們一線干活的，越干越心冷。

  即使是現(xiàn)在想走了，也是想跳槽到另一家國有企業(yè)之類的，并不是想自己創(chuàng)業(yè)或者去私企，彭湃在電話里雖然明確說了是國有企業(yè)。

  但是畢竟有上千公里的距離，人文環(huán)境社會(huì)都不一樣，人家有顧慮也很正常。

  “祁兄弟，不知道你在區(qū)里是什么職位?！?br />
  祁同偉看著十分年輕，再說打扮前衛(wèi)時(shí)尚，一點(diǎn)不像領(lǐng)導(dǎo)干部，再說哪個(gè)當(dāng)官的見面不是自我介紹，然后擺譜等著人家拍馬屁啊，祁同偉卻完全沒有這個(gè)做派。

  “我啊，在區(qū)里當(dāng)常務(wù)副區(qū)長，這次接受上級(jí)委托，專門過來請(qǐng)你們。”

  這一下把黃主任震驚到了，這么年輕的常務(wù)副區(qū)長嗎？

  雖然不像他們金陽市是副省級(jí)城市，副區(qū)長是正處級(jí)，但地級(jí)市也是副處級(jí)了吧。

  “黃主任不用這么客氣，我們區(qū)里大家都有一個(gè)思維，政府是服務(wù)于人民的，而不是高高在上管這管那的管家婆。

  這一點(diǎn)，從我們給你們的投資計(jì)劃就能看的出來。

  翻到這一頁看看，我們區(qū)里成立的企業(yè)，會(huì)以這個(gè)投資公司的名義來注資，只在廠里派監(jiān)督的財(cái)務(wù)，日常的管理我們根本不會(huì)插手。

  公司的決策，管理，行政這些，全部都是你們經(jīng)營者說了算，我們作為大股東，只管帳。

  當(dāng)然，一些關(guān)系公司的重大決策，那還是需要你們管理層上報(bào)給董事會(huì)，董事會(huì)批準(zhǔn)之后干的。

  平時(shí)董事會(huì)什么都不管，這些都在制度上體現(xiàn)了。

  您可以參考現(xiàn)在的澎湃裝備，他們已經(jīng)接受了區(qū)里投資公司的注資，出讓百分之二十股份。

  雖然是區(qū)里當(dāng)了股東，但是本質(zhì)上，我們和現(xiàn)在你們看到的國有企業(yè)是不一樣的。

  領(lǐng)導(dǎo)層不會(huì)有級(jí)別，大家都是職工，政府不會(huì)管廠里的事，不會(huì)像現(xiàn)在這些大國企一樣，建個(gè)新廁所，還要等計(jì)委審批，還要市里省里指定的施工隊(duì)。

  絕對(duì)不會(huì)有，你們會(huì)在一系列層面上和民營企業(yè)有相同的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)，有了區(qū)里市里的注資，有些方面還會(huì)比民營企業(yè)有更大的助力。”

  黃主任顯然也被祁同偉這三寸不爛之舌講得怦然心動(dòng)了，開始暢想未來，加上有澎湃裝備這個(gè)例子在前，金新凱這位ZY領(lǐng)導(dǎo)做主官，一時(shí)之間十分心動(dòng)。

  祁同偉便想催著黃主任下午帶幾個(gè)工人代表過來，直接簽合同。

  “黃主任，下午你就帶幾名工人代表過來，簽了合作協(xié)議，雖然我們那邊遠(yuǎn)了點(diǎn)，但是也是國家的企業(yè)，再說工人們也能參股，沒錢就用技術(shù)搞期權(quán)。

  現(xiàn)在咱們區(qū)里也不需要工人們出錢辦企業(yè)，要說條件，已經(jīng)比澎湃裝備好多了。

  他們以前自己出來創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，什么風(fēng)險(xiǎn)都要自己承擔(dān)，手上的錢都是大家的辛苦積蓄，就這樣還被本地的政府打壓。

  到了我們那邊以后，才算真正起飛了，現(xiàn)在又回到了國家企業(yè)的懷抱，現(xiàn)在你們的起點(diǎn)可比他們好多了，好多后顧之憂都被我們區(qū)里包辦了?！?br />
  黃主任看著手上的協(xié)議，滿頭都是汗，一時(shí)之間不知道該怎么辦才好，他是工人代表，是技工中技術(shù)最好的，但是卻不是管理型人才，這時(shí)候他想起他媳婦，一位果斷的東北女人，也是廠里的工人，想到下午找她一起來，由她來判斷。

  基本的情況談完之后，祁同偉就安心等在酒店里了，等著下午工人代表們一起過來。

  沒幾個(gè)小時(shí)，工人代表們就陸陸續(xù)續(xù)過來了，來了六七個(gè)人，他們總的代表幾十號(hào)人，如果情況順利的話，還能再帶幾十號(hào)人過來，那就是上百了，直讓祁同偉樂得合不攏嘴。

  黃主任的媳婦姓程，是個(gè)眼神里透著堅(jiān)定的東北女人，戴著袖套，身上穿著老款的衣服，一看就是會(huì)計(jì)的干活，在場(chǎng)的幾人都由著黃夫人說話，以她為真正的領(lǐng)袖。

  “程主任，這些就是我們區(qū)里的條件了，相信上午黃主任也應(yīng)該和你們傳達(dá)過了。

  為避免黃主任傳達(dá)不到位，我再來詳細(xì)說說?！?br />
  然后又是上午一樣的話術(shù)，期間解釋了一些工人代表們提出的疑惑。

  “同志們，至于你們說的各種福利，我只能說，這些我不能做決定。

  但是你們能，因?yàn)?