第43章 布置工作
當然,局黨委委員們?nèi)w舉手贊成了提案,這個積分制可以說擴大了他們的權(quán)力,可以預想的是城關(guān)鎮(zhèn)大酒店晚上肯定多了很多桌酒席請他們的。
不過祁同偉不在意,他在辦公室主任的指引下,來到了局里給他留的辦公室里。
正在祁同偉給自己倒茶的時候,政治處主任楊正偉敲門進來了。
“祁局長,我來向你匯報工作。”
這時候的楊正偉,一點看不出青年干部的傲氣,當然,傲氣這個詞是從王恩嘴里說出的,楊主任據(jù)說對下面的民警愛搭不理的。
“局長,咱們這個積分制,是只有中層的所長,副所長和各科室的負責人還有副職嗎?
像一些所,還有下屬的聯(lián)防隊隊長,副隊長,一些中隊也有幾個警組的?!?br />
祁同偉看了楊正偉一眼,這不是在文件上很好理解的嗎,是所有局管中層,這也要問,看來是特意來搭話的。
“是所有局管中層干部,所里大隊自己任命不算,他們和其他干警一起,由你們政治處再起草文件。
他們也是交流任職計劃,幾個重點?!?br />
祁同偉一說重點,楊正偉馬上拿出筆記本,開始記錄,一旁的王恩給楊正偉泡上茶,他還微笑得說了謝謝,看來人是會變的。
祁同偉和王恩對視一眼,露出一絲笑意。
“一是在單一科室,站所隊任職超過三年的普通民警,在此次積分制考核中,要是名列前茅,那就優(yōu)先提拔。
當然,提拔肯定是提拔到其他所,或者其他科室,專業(yè)性高的干警,比如一些法證啊,可以優(yōu)先匯報給我,如果活干得好,積分高,那就優(yōu)先提升警銜待遇。
單一部門任職超過三年,但是考核中分數(shù)不高的,但也是良好的。
就積極推動向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)或者局機關(guān)交流任職。
分數(shù)就不打那么細了,想了一下,還是分為四等。
優(yōu)秀,良好,基本稱職和不稱職。
你們政治處,選定好比例,優(yōu)秀的就那幾個提拔的,良好的,優(yōu)先交流到好的地區(qū)科室。
基本稱職的,三年以上就平調(diào)一下,三年以下,你們政治處安排好,到局里組織學習。
或者我和縣里溝通一下,找人在縣委黨校開班,讓他們好好充充電。
不稱職的,情況不嚴重,只是躺平,或者運氣不好,那就交流去那幾個差的位置。
到其他山區(qū)縣鍛煉鍛煉,他們是自己留下還是兩年一到回來,就由得他們自己了。
工作的具體細節(jié),你們政治處弄好了,先找我匯報,然后我會和局長匯報。
工作呢,我需要你馬上動起來。
分幾組跑跑,山區(qū)幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要跑,征詢一下村民的意見,派出所怎么樣,村里那些惡霸有沒有管。
去鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也去一下,雖然他們大概率會唱高調(diào),講不出實話,程序走一下,打分比例低一些。
還有一點很重要,你去拿各所的值班表,看看哪幾個民警是真正的老黃牛,一直都是他們干活的。
過往三年干活最多,從值班表就能看出來,給他們要加分,比例要高一點。
告訴你,你們政治處別想著自己在里面搞好處,吃幾只山里的走地雞我還不管,但是拿紅包,提籃子,走后門假分數(shù)的情況一旦出現(xiàn),我絕不會客氣,首要責任就是你。
而且,這次,縣組織部會派員監(jiān)督,下鄉(xiāng)的時候,局里的紀檢組也要派人。
三方都會有工作報告,我都看得到,你自己盯好自己一畝三分田,出了亂子我優(yōu)先把你調(diào)到哪里角落里,一個副科級,省里市里多得是沒權(quán)沒職沒前途的副科級?!?br />
楊正偉被嚇出了一身冷汗,明明是沒見過幾次,明明年齡比他還小,下個月祁同偉才25歲,他都31了,但那種長期發(fā)號施令的氣勢還是嚇住了他。
領(lǐng)導就是領(lǐng)導,不分男女,不管年齡,尊重對方手上擁有的掌握你命運的權(quán)力。
“是,局長,我回去馬上開始研究?!?br />
“等一下,叫錯了,副的?!?br />
祁同偉端起茶杯,吹了兩下,楊正偉知道這是送客的意思了,趕緊起身離開。
王恩看見楊主任要出來,馬上去給下一位問診的客人叫號。
“李組長,到你了?!?br />
“好好好,謝謝小王,別客氣,拿去抽。”
紀檢組的李組長敲了門進來。
“老李啊,這次的積分制,你們要和政治處合作好。
下鄉(xiāng)打分的時候,派員跟隨,寫一份你們自己的報告。
談話的時候,你們要派人跟好。
但是,你們的報告,如果和政治處的報告一模一樣,那我就找你麻煩。
還有,你們還有個任務,就是摸清楚和下面黑惡勢力有勾結(jié)的干警的情況,就借著這次打分。
時間是年后到明年的八月前,這六個月,一定要搞清楚。
你是李書記(縣紀委)派來的人,只有搞清楚了情況。
我們才能對癥