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  喬酒也能感覺到原本投在她身上的各道目光最終都變?yōu)榱诵湃魏拖Ｍ?，而這也在她的預(yù)料之中。

  畢竟喬酒今天來的目的，就是想要獲得在場的人的信任，也讓他們能夠?qū)镜那熬俺錆M希望。

  在開完會之后，公司的氣氛也比之前變得更好，喬酒開始著手處理起了公司事務(wù)。

  因?yàn)樯陷呑赢?dāng)過職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)理，喬酒處理起這些事情也得心應(yīng)手，讓跟在她身邊介紹公司事務(wù)的管理層的人都忍不住露出了贊嘆地神色，心里感嘆這一次公司的新老板確實(shí)厲害。

  因?yàn)榱璺鍔蕵饭驹镜墓芾韺邮煜す镜氖聞?wù)，而且在這次危機(jī)中也并沒有離開的意思，所以喬酒并不準(zhǔn)備讓管理層讓位。她在進(jìn)入公司之后就一個個見了管理層，根據(jù)對方展現(xiàn)的能力對他們負(fù)責(zé)的職務(wù)進(jìn)行了微調(diào)。

  而員工和藝人們也已經(jīng)將辦公場地轉(zhuǎn)移到了商務(wù)大樓，住進(jìn)了周邊的小區(qū)，無論是上班還是下班后休息的環(huán)境都很舒適，這也是他們之前從未敢想過的生活。

  隨著公司場地規(guī)模的擴(kuò)大，管理層也按照喬酒的計劃開始招更多的人手。

  喬酒也看了原先公司招人手的要求，凌峰娛樂對員工和藝人招聘時的門檻并不低，想要進(jìn)公司都必須要經(jīng)過嚴(yán)苛的面試與考核，進(jìn)入公司之后，也會安排他們跟著專業(yè)的老師繼續(xù)學(xué)習(xí)，而這一點(diǎn)也讓公司的藝人們雖然一直不溫不火，但是專業(yè)能力卻有所保證，與燃星娛樂的培養(yǎng)模式形成了鮮明對比。

  燃星娛樂與此相反，簽約藝人時最重要的一點(diǎn)就是看臉。在進(jìn)入公司之后，藝人們別說繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會，連休息的機(jī)會都很少，就被公司的經(jīng)紀(jì)人驅(qū)趕著四處趕通告，像是被當(dāng)做永遠(yuǎn)不會感覺到疲累的機(jī)器使用。而且公司對藝人的干涉也很嚴(yán)重，藝人的話語權(quán)很小。

  原主就是最典型的一個例子，她之前并不是表演專業(yè)畢業(yè)，進(jìn)入公司后也沒有得到過相關(guān)的培訓(xùn)，但是在公司分配了飾演配角的任務(wù)之后，她也沒有權(quán)利拒絕，只能硬著頭皮去演，一直在消耗著自己的靈氣和觀眾緣。因?yàn)榻?jīng)紀(jì)人白姐的要求，原主也不得不畫著自己不喜歡也并不適合她的厚妝容。

  而公司內(nèi)的等級制度也十分嚴(yán)苛，一旦藝人的名氣下滑，公司發(fā)現(xiàn)無法再從對方身上榨取利益之后，對方就會被毫不猶豫的拋棄。

  相比而言，喬酒還是更喜歡凌峰娛樂對藝人的培養(yǎng)方案，對方就像是將藝人當(dāng)成了一顆種子，愿意給他們澆水施肥，讓他們繼續(xù)成長。

  但凌峰娛樂也是因?yàn)檫@個要求再加一般的福利，導(dǎo)致來應(yīng)聘的人少之又少。

  喬酒并不準(zhǔn)備刪去這一點(diǎn)，畢竟這樣才能保證藝人進(jìn)來時有一定的基礎(chǔ)和專業(yè)能力，不過她也讓負(fù)責(zé)這件事情的部門將工資福利以及住宿和工作環(huán)境都寫了上去，以便于更好的招攬人才。