第5章 老郭的政治課
剛剛處理完水庫的事,肖北的電話就響了。
他看了一眼來電顯示,又是那個陌生號,接起電話,對面仍然是那個粗豪的嗓音:“肖市長,我考慮了,我覺得你說嘞有道理。”
肖北心里冷笑,但不動聲色的說:“好啊,那抓緊解決沈文的事吧?!闭f完,不等對面說話就掛了電話。
沒想到幾分鐘以后,沈雪就打來電話,說自己弟弟被釋放了。肖北就問,是釋放還是保釋。
沈雪說是釋放,說不清楚具體原因,反正就是被釋放了,而且受害人也不再追究。
肖北掛了電話心里打起了鼓,對方看來能量真的不小。英國是法治國家,能做到這種程度屬實不是一般的實力。
就算自己親自出手,估計也只能幫孫文爭取保釋,很難讓他直接被釋放。
對方很快打來電話,“肖市長,接?。ǖ剑╇娫捔税??”
“你們動作倒挺快。”肖北語氣平淡,不置可否。
電話里傳來一陣爽朗的大笑:“當然啦!就像你說嘞,交朋友最重要嘞就是誠意嘛!我是解決好事之后,才給你打嘞電話?!?br />
說完,對方緊接著又說:“今天晚上七點,維景國際大酒店,三個八包房,我等著您的大駕?!?br />
“好?!毙け贝饝囊埠芡纯臁?br />
掛斷電話以后,肖北忍不住想起包山和張碩。他們不在身邊,他不僅沒個商量的人,連個能說心里話的人都沒有。
張碩可以等等再調(diào)過來,可是包山不能再等了,必須得想辦法先把包山調(diào)到市里來。
現(xiàn)在市委的組織部一把手是原來的常務副部長馬曉平。
此人是上任市委書記孫傳福一手扶持起來的,如今孫傳福去了省委組織部,馬曉平也被扶正做了組織部一把手,進了市委常委班子。
像調(diào)動原來的秘書這種小事,而且是人之常情,按理說找馬曉平說一聲就可以,但是一方面,他覺得找馬曉平未必能給面子;另一方面,他也刻意想離孫傳福,甚至離孫傳福的派系遠一點。
所以思來想去,他還是沒去找馬曉平,而是帶了一大堆補品和茶葉,來到了前任組織部長郭德綱家。
對于肖北的到來,郭德綱很開心,郭德綱一邊寵溺地責備他‘下次別帶東西’,一邊又趕緊鉆進書房,拿出兩瓶珍藏多年的茅臺。
肖北卻連連擺手,“不能喝不能喝,我剛調(diào)到玄商來,全都是事,喝不了酒?!?br />
郭德綱擺起臉:“下這么大的雨,你能有什么事?”
“我的郭叔叔??!別人能歇,我哪能歇???我突然掌管這么大一攤子工作,方方面面全都等著我去捋順呢!”肖北笑著說。
郭德綱哼了一聲,說:“好,不喝酒吃飯總可以吧?留下吃午飯吧。”
肖北本想拒絕,確實沒時間吃午飯,但實在不忍心,最終還是說:“好吧,那就在家吃點?!?br />
郭德綱很開心,張羅了一大桌子菜。
席間,他一直絮絮叨叨地說著退休后‘人走茶涼’的感慨,肖北耐心的聽著,不時附和兩句。
吃完飯,郭德綱帶他進了書房,肖北剛坐下,郭德綱就笑瞇瞇的說:“說吧,又遇到什么事了?”
肖北愕然,趕緊反問:“沒事我就不能來看看您老嗎?”
郭德綱擺擺手:“兔崽子我還不知道你?工作狂一個,從來都是無事不登三寶殿?!?br />
肖北尷尬的笑了笑,說:“真沒事?!?br />
“好啊!”郭德綱似笑非笑的站起身,“沒事我可就不陪你喝茶了?!彼炝藗€懶腰:“年齡大了,到點就犯困,沒啥事我可就去午睡了?。俊?br />
肖北這才訕訕的笑笑,說:“確實是沒啥事,只是有點小問題想請教一下您。”
郭德綱心滿意足的坐下,開始沏茶:“就知道你小子,說吧,有什么事?”
肖北這才把想把包山調(diào)來市委給他當秘書的想法說出來。
郭德綱沉吟了一下后說:“這件事其實不光是組織部的事,還有政府辦的事,你的專職秘書,按規(guī)矩要么是政府辦的副主任,要么是秘書科的科長或副科長,這樣一來,你就還得和政府辦或者秘書科打好招呼,甚至市委辦也得通氣?!?br />
想了想,郭德綱又補充,“當然,普通的科員也可以做你的秘書,但包山是副科級,他調(diào)過來如果不提升級別的情況下,至少職位得是秘書科的副科長,所以......”
“所以我繞不開政府辦是吧?”肖北嘆口氣,“還真麻煩?!?br />
郭德綱笑了笑,“其實也不麻煩,你是副市長,總要和政府辦打很多交道的。所以這個關(guān)系你肯定要處的?!?br />
肖北點點頭,“確實是這樣的。”
“但是這個關(guān)系不好處?。 惫戮V感慨道:“雖然名義上政府辦是要受你領(lǐng)導的,但是話說回來,政府辦領(lǐng)導打交道最多的還是一把手市長,更何況還有分管他們的副市長。你這個分管農(nóng)業(yè)的副市長,就算他們有時候不買你面子,你也毫無辦法。畢竟政府辦需服務所有副市長嘛!”
肖北眉頭緊鎖,忍不住反駁:‘政府辦本就是服務市政府領(lǐng)導的,我是副市長,級別擺在這,就算是名義上的領(lǐng)導,他們真敢不買賬?我不信!他們要是不聽我的,就是違規(guī)!”
郭德綱微笑著搖搖頭,思索了一下后說:“這么說吧,你就只需要考慮一個方面。政府辦的績效考核、主要負責人的提拔任用,甚至分