第77章 以人為核心也要具象化
按照陸策的意見,公司的辦公大樓設(shè)計(jì)成“人”字型,
兩個(gè)“腳樓”是一撇一捺,慢慢向中間合而為一,
喻示著立在大地上的“人”最有力量,
細(xì)雨潤無聲地向公司同仁灌輸“以人為核心”的理念……
但這個(gè)具體的小議題卻遇到最大分歧……
……
代表常青可穿戴設(shè)備公司的鄒志強(qiáng)、以及另外兩個(gè)大股東梅卉卉、任鴻雁都反對(duì)這個(gè)方案,
他們的意見很明確,就是公司的土地就那么多,要盡量提高使用率,用較少的土地,建設(shè)更多的房子……
圓柱狀的、立方體的建筑,土地使用率和房屋容積率肯定更高些……
用較少的土地建更多的房子,沒有哪個(gè)企業(yè)會(huì)拒絕……
……
這三個(gè)大股東有的是商海老手,多年的商海風(fēng)云已經(jīng)把他們歷練得經(jīng)驗(yàn)豐富,成了常識(shí)……
而梅卉卉雖然沒有這種經(jīng)歷,但剛從國外留學(xué)回來,
她的經(jīng)營管理理論明白告訴她,這個(gè)建筑方案效率不怎么高……
……
而陸策的意見是從經(jīng)營理念、公司文化、從長遠(yuǎn)利益考慮得多一些……
只有長河科技公司派來的股東代表,再就是何冬冬、文藍(lán)一他們,贊成陸策的意見,直接投票最多40%贊成,顯然通不過……
……
……
本來,根據(jù)公司章程,陸策握有“瑞富機(jī)器人”名稱、公司的“人+步槍構(gòu)成的‘H’形Logo”,在公司經(jīng)營決策中,有不低15%的決策表決權(quán)……
經(jīng)過股權(quán)折算、股權(quán)穿透,陸策和長河科技公司、加上何冬冬和文藍(lán)一,
在經(jīng)營決策表決權(quán)中的股份可以過半數(shù),從而強(qiáng)行通過這個(gè)議題,但陸策不想公司一開張就給股東們留下一個(gè)壞印象——公司股東盡是分歧……
……
陸策看情況不妙,趕緊宣布休會(huì),暫緩表決……
他既要保證公司的長遠(yuǎn)利益,又要通過這個(gè)議題,把公司股東的思想盡量統(tǒng)一,
一口鍋里吃飯,不能天天為吃啥不吃啥爭吵不是?
……
那就要把這三個(gè)大股東全部說服……
先從梅卉卉身上打開突破口,這個(gè)丫頭對(duì)自己有幾分崇拜兼畏懼……
……
陸策把梅卉卉喊到一邊,“卉卉,梅阿姨最近沒有再患那個(gè)奇怪的“病”了吧?”
梅卉卉上次的慍怒還沒有完全消退呢,陸策居然又提起她父母這檔子尷尬事,“沒想到你心理這么陰暗……”
陸策全當(dāng)沒聽見,“你只告訴我她那個(gè)病現(xiàn)在還發(fā)不發(fā)?”
“不發(fā)了……”
“那你還罵我心理陰暗?我這是治?。∧苤魏貌〉姆椒ň褪呛梅椒?,
而且我告訴你,我肯定心理不陰暗,是你自己想歪了……”
梅卉卉一臉的懵逼,“這都能扯到我頭上了?這都是些什么邏輯?”
她不解地看著陸策……
陸策指了指自己的腦袋,“我現(xiàn)在只能告訴你,病因出在這里……
我向你保證,你母親的那個(gè)病永遠(yuǎn)不會(huì)再復(fù)發(fā)了……
具體是怎么治好的,等以后有機(jī)會(huì)我告訴你……
但我可以先告訴你,治這病的理念,就是從根本著手,
根本問題解決了,病也就治好了……”
……
“所以,從根本著眼、著手,就會(huì)事半功倍,公司的發(fā)展也是如此……
讓公司同仁心中始終有個(gè)“人”,
心里裝著公司的顧客、也就是老人,我們的養(yǎng)老機(jī)器人事業(yè)才能越做越大……”
……
“你說了半天,不就是要我贊成你的意見嗎?”梅卉卉到底年輕,陸策跟她溝通起來容易些。
“是啊,公司的辦公大樓貌似沒有做到效率最佳,但卻有長遠(yuǎn)的效益……
我向你保證,5年內(nèi)做成規(guī)模以上企業(yè),
你要相信我,就像相信我能治好你母親的病一樣……”
……
“你的這張嘴,死人都能被你說得馬上跳起來,再去跑百米……
好,聽你的……”
梅卉卉心里說:“你不僅治好了我母親的病,
那個(gè)羞人的“藥方子”,還很對(duì)我父親的‘花心病’,
他現(xiàn)在很少在外面過夜了,那個(gè)完整的家又在眼前了……”
……