第678章 漲薪和年終獎(jiǎng)
孫青匯報(bào)了很多，他離開(kāi)之后，洪志才接著走了進(jìn)來(lái)。
“老板，這是你離開(kāi)一個(gè)星期的工作總結(jié)，最理想的就是我們的銷售額提升了一個(gè)層次。”
“之前商量的增加更多的品類，我們?cè)囂叫栽黾又?，反響很好，銷售額也很高，當(dāng)然有價(jià)格優(yōu)勢(shì)?！?br />
“這也證明了除了寵物用品，我們賣其它用品也是可以的?！?br />
“還有視頻結(jié)構(gòu)，我們其它種類的視頻也增加了很多，大多數(shù)都是優(yōu)質(zhì)作品，這也讓我們的軟件使用時(shí)長(zhǎng)增加了一些，這里有數(shù)據(jù)分析?！?br />
顧煜聽(tīng)完匯報(bào)，又指出了一些他不滿意的地方，兩人討論了足足一個(gè)小時(shí)，洪志才分析了很多利弊。
陳遷過(guò)來(lái)后，遞過(guò)來(lái)一個(gè)方案，“老公，我想了一下，把春節(jié)集福袋集五福的活動(dòng)，改成了春節(jié)集動(dòng)物賀卡的方式?！?br />
“因?yàn)閷櫸锓N類太少，只有貓狗兩個(gè)大熱門(mén)，我就改成了動(dòng)物。”
“用戶通過(guò)簽到，觀看視頻，發(fā)視頻，和下載其它軟件，可以集寵物賀卡?！?br />
“暫定的賀卡寵物類型有大熊貓，江豚，金絲猴，揚(yáng)子鱷，華南虎，麋鹿，朱鹮，七種。”
“都是比較珍惜的保護(hù)動(dòng)物，也都是咱們國(guó)家特有的，比較有代表意義，而且還是不同種類的?！?br />
顧煜看過(guò)方案之后，回道:“可以，動(dòng)物類型確實(shí)要比寵物賀卡好，咱們還可以宣傳保護(hù)動(dòng)物這個(gè)主題。”
陳遷點(diǎn)頭，“我也是這么想的?！?br />
“這里還有一些小的營(yíng)銷方案，我還要繼續(xù)匯報(bào)一下嗎？”
“不用了，我順帶看了一下，很多剛才洪經(jīng)理都提了一下，我自己看看就行?！?br />
“幫我再叫一下行政和人事部門(mén)的來(lái)一下?！?br />
“知道了老板?！?br />
咚咚咚～
“進(jìn)～”
行政部的楊楓玥和人事部的李江冉一起走了進(jìn)來(lái)。
“坐吧，叫你倆過(guò)來(lái)主要要過(guò)年了，商量一下員工年終獎(jiǎng)和漲薪的事情。”
楊楓玥回道:“好的老板，還有年會(huì)咱們公司舉辦嗎？”
“年會(huì)就算了，沒(méi)啥意義，現(xiàn)在公司事情也多，明年再說(shuō)吧，而且員工們也不一定有興趣參加?！?br />
“好?！?br />
李江冉說(shuō)道:“老板，年終獎(jiǎng)的話，入職薪資待遇上面都寫(xiě)了，正常員工是每年十四薪，比如我們?nèi)耸虏亢托姓?，還有很多部門(mén)都是?！?br />
“實(shí)習(xí)生并沒(méi)有年終獎(jiǎng)的概念，也沒(méi)有提。”
“還有就是項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部，他們是十五薪，個(gè)別待遇是十六薪，剩下的就是特別級(jí)別的了?！?br />
顧煜說(shuō)道:“年終獎(jiǎng)除了這些，還要給獎(jiǎng)金?！?br />
“按照對(duì)公司的貢獻(xiàn)，還有每天打卡的時(shí)間，加班長(zhǎng)短，把獎(jiǎng)金給制定出來(lái)?！?br />
“普通員工上限三千，包括所有部門(mén)，正常上班工作，沒(méi)提出過(guò)公司不足或給公司提供不錯(cuò)想法的，也沒(méi)有怎么加班的，一千?！?br />
“比如像花清露那種天天都來(lái)加班的員工，來(lái)得早走的晚，獎(jiǎng)金頂格五千，就按照這個(gè)制度來(lái)定。”
“漲薪的事情，所有員工月漲薪一千，和前面一樣，按照表現(xiàn)做出漲薪，最高兩千，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部和運(yùn)營(yíng)部、市場(chǎng)部最高三千?！?br />
“特殊漲薪的我給弄個(gè)名單，和你們發(fā)過(guò)去?！?br />
“就這些，你倆有好的想法和規(guī)劃也可以和我提?！?br />
李江冉回道:“知道了老板，我們要是想法好的方案，第一時(shí)間告訴你?！?br />
兩人離開(kāi)之后，顧煜打開(kāi)公司名單琢磨起漲薪和獎(jiǎng)金的事情。
有些員工不能按照剛才的制度來(lái)，肯定要多一些。
于寒楓，現(xiàn)在薪資才兩萬(wàn)，對(duì)于他的能力來(lái)說(shuō)確實(shí)低。
而且洪志才來(lái)的這些天，學(xué)到不少東西，幾乎有事就匯報(bào)，簡(jiǎn)直成了洪志才的監(jiān)視器。
漲到年薪三十六萬(wàn)，月薪三萬(wàn)，獎(jiǎng)金給三萬(wàn)。
花清露的能力比于寒楓還要強(qiáng)，大數(shù)據(jù)這塊她在公司里面也是能力最強(qiáng)的，畢竟招聘這方面的人才薪資最次都要五十萬(wàn)起步，比葉元霜都高得多。
薪資漲到三萬(wàn)六吧，別被其它公司挖走就行。
獎(jiǎng)金和于寒楓一樣，三萬(wàn)。
孔加奈和瞳錦棠兩人已經(jīng)漲了好幾次薪資了，和自己一個(gè)學(xué)校，能力雖然不強(qiáng)，但985的學(xué)生也一點(diǎn)不差，就是之前沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)。
兩人還沒(méi)畢業(yè)，薪資漲到一萬(wàn)一，獎(jiǎng)金......
顧煜有些犯難，因?yàn)樗齻z是真的不怎么加班，也就特別忙的時(shí)候過(guò)來(lái)，給多了舍不得。
想了想，顧煜寫(xiě)下三千的數(shù)字，后面再不好好加班，絕對(duì)不給這么多了。
葉元霜現(xiàn)在的年薪才三十多萬(wàn)，年齡大了加上之前無(wú)業(yè)狀態(tài)，帶的項(xiàng)目中規(guī)中矩，也就是技術(shù)方面有經(jīng)驗(yàn)一點(diǎn)，所以招聘過(guò)來(lái)薪資不高。
但給萌星域開(kāi)發(fā)的不錯(cuò)，他現(xiàn)在還沒(méi)一些手底下的員工薪資高，還能好好干，也可能是于寒楓一直盯著的緣故，怎么說(shuō)都應(yīng)該漲工資。