“是出來玩的嗎？”

  “嗯，對?！?br />
  佛爺起了個話題，洛瑤便跟上做了解釋。

  聽得她是和小伙伴們一塊兒來這里聚餐，買好了本地特產(chǎn)后就準備回去了，他點點頭。

  “走吧，一起上樓?！睘踹m安主動幫她拎了禮盒。

  洛瑤沒堅持得過佛爺，不過這也問題不大。

  只是拎個包而已。

  說句實話，她在韓國的時候，享受過很多類似的待遇，哪怕是陌生人都會很樂意給她搭把手，更多男士會非常積極地在她面前展現(xiàn)他們的“紳士風度”。

  雖說不少都是奔著泡妞來的。

  但只是這么點程度，根本不算重的東西幫忙拎一拎，只能算是展現(xiàn)一下風度——她知道很多女生壓根不覺得這是什么男友力的展現(xiàn)，應該是理所應當?shù)氖虑椤?br />
  洛瑤也只是連聲謝過，仍然在偷偷觀察著佛爺本人。

  烏適安也解釋了，自己是出來參加飯局。

  一群人積極地請他吃飯，他已經(jīng)推拒了很多次，但總不能永遠拒絕。

  今天下午的時候有個年末資格審查，是上級部門過來人，到了他集團控股的

  總之是個有一定合作又有一定掌控的小公司。

  之前審查人員已經(jīng)來過一次，結(jié)果不完全理想，有一些需要整改的地方。

  這次下午的檢查倒是過了，但二次檢查不僅是小公司原本的那些小蝦米和小領導負責處理，背后相關的比如說烏適安集團的一些高層也過去接待了。

  應對規(guī)格高了不止一個級別，什么什么領導都來了，再加上已經(jīng)按照第一次審查的結(jié)果做了修改和補充。

  所以下午的再查才通過了。

  一定要類比的話，某種程度上就類似于“消防檢查”。

  不過這個除了客觀條件上要準備準備什么場地資料和證書，還需要準備一些類似于應對審核的專門的書面文件等內(nèi)容。

  整改之后，還需要有針對性的說明資料。

  “差不多就是一些比較行業(yè)內(nèi)的東西，資料上還好說，場地也不算很大的問題，就是為了快速通過審核，繼續(xù)進行開工，需要疏通一下?！?br />
  上過班的人都會懂。

  洛瑤雖然沒上過班，但她當練習生的時候也見到過類似的對于公司的檢查。

  畢竟她曾經(jīng)的是個小公司，不像是大集團一手遮天，于是總是會冒出這樣那樣、各種各樣的問題。

  再加上娛樂圈的人情關系等本來就很復雜，涉及到了大量的利益交換、業(yè)內(nèi)競爭和各種合作，所以她大概能夠理解他的意思。

  找人“問問”，如果一下不能溝通完成，就會開始到處“拜佛”，最后就求到了烏適安這邊。

  他手握老牌集團，自然不會怕這么點小小的資質(zhì)審查。

  誰不通過都輪不上他們家這種如日中天的支柱型上升企業(yè)不通過。

  而他們顯然也有極其豐富的應對各類檢查的經(jīng)驗，一次不過按照整改方向做調(diào)整就行。

  怕就怕改都不知道往哪里改，擔心的就是那種并非純粹因為內(nèi)容問題，而是得罪了什么人被有意針對。

  到時候就屬于是白費中間的時間和精力，耽擱的就是一個又一個有時間限制的業(yè)務。

  全公司上下跟著一起加班不說，萬一最后項目還黃了，那就是大家一起喝西北風。

  員工可以不管那么多，但老板不行，最后通過各種人情，求到了烏適安這邊。

  而烏適安只需要隨便點個手下去安排一下，再指導指導工作，多的比如說再幫忙應付一下來審查的人員。

  對別人來說，就是幫了天大的忙了，半年一年的都不再用為此擔心。

  下午再查的時候，果然，這一次整改完成、資料補充完畢，小公司就順利過關了。

  但吃飯是少不了的。

  不論是作為事后答謝還是作為人情維護。

  “我們這行，怎么說呢……”他頓了頓，隨即輕笑一聲，“當然也是講規(guī)矩的，但同樣也是講人情的?！?br />
  “這就是個人情社會嘛，全世界都是如此，免不了應酬、免不了吃飯、免不了人情和社交的?！?br />
  “更何況現(xiàn)在競爭很大，小公司也怕失了大集團的心，怕讓我們覺得他們不夠可靠，以后合作不優(yōu)先考慮他們。”

  整改的幾天都是耽擱，在除了卷價格卷質(zhì)量卷設計之外，時間也是非常重要的一個衡量要素。

  要是碰上那種經(jīng)常出狀況不能及時處理的甲方或者乙方，誰還會樂意和他們合作啊。

  再說，別人家姑且也就算了，這可是烏適安。

  都指望著他漏漏手指縫，讓其他人跟著喝喝湯。

  所以哪怕其實烏適安并不覺得這有什么，人家還是誠惶誠恐地過來請客吃飯，想要和他喝兩杯拉拉關系什么的。

  不管是被欠人情還是欠人情，都是一種加強聯(lián)系的方式。

  “好像很復雜。”她似懂非懂地點點頭，能