陽光透過落地窗斜照進會議室，沈逸坐在長桌一側，手指輕輕搭在終端設備的邊緣。他的對面坐著雷霆俱樂部的談判代表——一位穿著深灰色西裝、神情沉穩(wěn)的中年男人。

  空氣里彌漫著淡淡的咖啡香，與上一次不同，這一次的氣氛不再冰冷，而是帶著一絲試探性的溫和。

  “夜鶯先生?！睂Ψ介_口，聲音低而穩(wěn)，“我們已經認真考慮了你上次提出的合作模式?！?br />
  沈逸點頭，沒有打斷。

  “你的戰(zhàn)術分析能力確實令人印象深刻，尤其是你對學生團隊的指導成果，我們內部也有不少正面評價。”他頓了頓，目光微沉，“但問題是，執(zhí)教職業(yè)戰(zhàn)隊和訓練學生團隊是兩回事?！?br />
  沈逸依舊平靜地看著對方，指尖微微一動，系統(tǒng)界面在他腦海中悄然展開。

  【職業(yè)教練模塊進度：76%】

  他早已預料到這番話。

  “我理解你們的顧慮。”沈逸開口，語氣不急不緩，“但我?guī)淼牟皇墙涷?，而是方法。如果你們愿意給我一個機會，我可以先以戰(zhàn)術顧問的身份介入兩周，用實際數(shù)據證明我的價值?！?br />
  談判代表微微挑眉，顯然沒想到他會主動提出試水期。

  “而且?！鄙蛞堇^續(xù)道，“薪資方面，我可以接受低于市場價的報價，只要在戰(zhàn)術制定、人員調配、訓練計劃上擁有主導權。”

  會議室陷入短暫沉默。

  對方的目光在他臉上停留了幾秒，似乎在衡量什么。

  “你知道，我們的教練組已經有完整體系。”他緩緩說道，“貿然引入一個新角色，會帶來不小的阻力?！?br />
  沈逸點頭：“我不是來打破體系的，我是來優(yōu)化它的?！?br />
  他打開終端，調出一組數(shù)據圖表。

  “這是我過去三周對你們戰(zhàn)隊比賽錄像的分析?！彼贿叢僮饕贿吔忉?，“從選手個人習慣、技能釋放節(jié)奏，到團戰(zhàn)配合失誤率，我都做了詳細統(tǒng)計。根據這些數(shù)據，我已經模擬出三套新的戰(zhàn)術方案，適配度分別達到81%、83%和79%。”

  他抬起頭，目光堅定。

  “我不需要立刻取代誰，也不要求立刻改變整個戰(zhàn)術風格。我只需要兩周時間，讓你們看到改變的可能性?！?br />
  談判代表看著屏幕上的數(shù)據，眉頭微皺，眼神卻比之前多了幾分認真。

  “你是說……你可以把這套模型應用到實戰(zhàn)？”

  “不止是模型。”沈逸語氣平穩(wěn)，“我會親自調整訓練計劃，協(xié)助你們找到最適合當前版本的打法。”

  對方沉吟片刻，忽然笑了：“你很冷靜?！?br />
  沈逸沒有回應，只是靜靜等待。

  “我們會重新評估你的提議。”談判代表收起文件，站起身，“兩天后給你答復?！?br />
  沈逸也站起身，伸出手：“感謝你們的耐心?！?br />
  兩人握手，對方臨走前看了他一眼，低聲對助理說了句什么，沈逸沒聽清，但他能感覺到那句話的分量。

  會議室內再次恢復安靜。

  沈逸站在原地，目光落在屏幕上還未關閉的數(shù)據圖上。

  系統(tǒng)提示音在腦海中響起：

  【戰(zhàn)術適配度更新：85%】

  他嘴角微不可察地上揚。

  這不是終點，只是一個開始。

  他走到窗邊，外面的城市被陽光鍍上一層金邊。遠處操場上有人正在跑步，風掠過樓宇之間，吹起幾片落葉。

  他閉上眼，腦海中浮現(xiàn)出訓練室里的那一幕。

  那些年輕的臉龐，那些信任的眼神。

  他們不是負擔，而是支撐。

  他睜開眼，握緊終端，轉身朝門口走去。

  走廊里腳步聲回響，他走得堅定，沒有回頭。

  身后，系統(tǒng)的提示音再次響起：

  【職業(yè)教練模塊進度更新：78%】