至于院里的其他人員，在此就不一一贅述了。

  反正這八級工制度的施行，有人欣喜若狂，有人愁眉苦臉。

  開心的自然是那些在工作中兢兢業(yè)業(yè)、技術(shù)過硬且在這次考核中表現(xiàn)優(yōu)異的人，

  他們成功晉升到更高的級別，薪資待遇大幅提升。

  生活也跟著有了新的奔頭；

  發(fā)愁的則是那些平日里技術(shù)不過關(guān)，或者在考核中表現(xiàn)不好的人。

  而他們只能眼睜睜地看著別人升職加薪。

  自己卻原地踏步，內(nèi)心滿是失落與焦慮。

  而第二件事情：便是江大隊在仕途上的新突破——喜提保衛(wèi)科科長這一重要職務(wù)。

  江大隊長在保衛(wèi)科的這兩年里，始終秉持著認真負責、勤勉敬業(yè)的態(tài)度。（一直在擺爛）

  全身心地投入到工作之中。

  他就像一顆默默發(fā)光的螺絲釘，在自己的崗位上堅守著、奉獻著。

  憑借著過去一年又一年腳踏實地的不懈努力。（到處摸魚）

  工作表現(xiàn)愈發(fā)亮眼，成績斐然。（這一點值得肯定，保衛(wèi)科的戰(zhàn)斗力那是直線提升基本上都是暗勁級別的高手了）

  贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致認可與贊譽，也因此在職位上穩(wěn)步提升。（編不下去了，就到這里吧）

  終于，在 1957 年末，迎來了職業(yè)生涯的一個重要轉(zhuǎn)折點。

  原保衛(wèi)科科長由于長期以來工作表現(xiàn)極為出色，被委以重任。

  升任副處，從而空出了科長這一關(guān)鍵職位。

  而江大隊長憑借著平日里積攢下的良好口碑和出色能力。

  在眾多候選人中脫穎而出。

  不負眾望地獲得了保衛(wèi)科全體成員的衷心支持與擁護。

  成功坐上了科長的“寶座”，目前行政級別16級，工資110.5塊錢。

  當江科長升職的消息如同春風一般吹進四合院時，整個院子瞬間熱鬧得炸開了鍋。

  整個四合院都沉浸在江浩升職的氛圍中：

  有羨慕，有嫉妒，有期待，也有真心的祝福。

  大家都在各自的心思下，或明或暗地準備著與江家的新一輪“交集”。

  仿佛江浩的升職不僅僅是他個人的榮耀，

  也為這小小的四合院帶來了新的生機與變數(shù)

  而對于江大隊長升職江科長江母卻是有點發(fā)愁。

  為啥升官還會發(fā)愁呢？這還不是因為江科長的婚姻大事遲遲沒有解決。

  江母對此表示憂心忡忡，愁緒萬千，仿佛心頭壓著一塊沉甸甸的大石頭。

  在她看來，兒子事業(yè)有成雖然讓她很開心。

  但家庭的組建同樣重要，這關(guān)乎著家族的延續(xù)與傳承。

  每次一談到這個話題，江母都是苦口婆心地勸說。

  可我們的江科長總是找各種借口推脫。

  要么說工作太忙，實在抽不出時間去考慮個人問題；

  要么就是很挑剔，各種不滿意。

  這次升任科長了，江母態(tài)度異常堅決，明確表示必須盡快讓兒子結(jié)婚成家。

  面對母親的執(zhí)著與堅定，江科長縱有萬般無奈，也只能點頭答應(yīng)了。

  保證在今年之內(nèi)一定解決婚姻問題。

  至于第三件事：還是賈家的事，那就是賈東旭上墻了。

  賈東旭之所以比原來的時間更早上墻，也跟江大隊長有關(guān)。

  因為跟他結(jié)仇，導(dǎo)致賈家的生活變得比原劇情還要困難得多。

  又因為少了易中海的幫襯，賈東旭又是學(xué)徒工，一個月工資18.5。

  賈張氏一人能頂兩三個人的飯量，使得賈家收支嚴重失衡，入不敷出成為了常態(tài)。

  更糟糕的是，賈張氏依舊執(zhí)著地索要每月三塊錢的養(yǎng)老錢，絲毫不顧家庭的實際困難。

  在這樣的重壓之下，賈東旭的身體直接被拖垮，精神也逐漸萎靡。

  在廠里干活時完全沒了活力，每天基本上都是混吃擺爛。

  曾經(jīng)的師傅易中海，在與賈家斷絕師徒關(guān)系后。

  對賈東旭是徹底地不聞不問，仿佛他從未出現(xiàn)在自己的生活中。

  賈東旭本就干活吊兒郎當，對待工作敷衍了事。

  哪怕領(lǐng)導(dǎo)批評了好幾次都沒用，但他卻依舊我行我素，毫無悔改之意。

  畢竟從當初的鉗工變成如今的翻砂工，心理落差太大了。

  這就讓賈東旭在廠里越發(fā)的人憎狗嫌起來。

  廠里分配給他的工作自然也是又臟又累的重活。

  可他根本不在乎，依舊消極怠工。

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