“好吧，那我就靜等董老您的獎勵了，正好我準(zhǔn)備蓋幾間新房子，手頭現(xiàn)在確實緊張，就先謝過領(lǐng)導(dǎo)的資助了！”

  既然人家要獎，那么何雨柱也不客氣了，反正自己也做了貢獻，也不算是白占便宜，收的問心無愧，收的理直氣壯！

  看到何雨柱這幅樣子，董老先是一愣，隨即若有所思般，指了指他笑了起來。

  “你這小子，有意思，實在太有意思了！哈哈，可比那些自命不凡的小子強多了?！?br />
  雖然董老沒有說明，但是何雨柱瞬間就明白過來，他應(yīng)該說得是那些大院子弟，那些再次走上了老路，一副自命不凡，實際上卻不過是歷史輪回的傀儡而已。

  打破了一切的理想和初衷，結(jié)果到了下一代卻又走回了曾經(jīng)的老路，讓父輩的心血付諸于東流，只能說不同立意和高度的人，見識和追求就完全不同。

  新一代已經(jīng)沒有了曾經(jīng)老一輩的眼光和格局，再次踏足了歷史的輪回，成為了傀儡而不自知。

  不過和何雨柱沒有任何關(guān)系，反正他也沒有和那些家伙打交道的準(zhǔn)備，就算是湊上去人家也看不起他。

  曾經(jīng)苦難的底層生活，讓何雨柱把道不同不相為謀的道理，理解的無比深刻。

  即便此刻贊揚自己的是一代層次的董老，何雨柱的內(nèi)心里也是波瀾不驚，甚至私下在心里還非常不屑地撇了撇嘴。

  人都有私心，哪怕大公無私之人，涉及到了自家血脈，總會有所偏頗。

  人性的問題，完全就沒有討論的必要，所以何雨柱只是沉默以對，沒有任何的回應(yīng)。

  高位已久，驟然碰到何雨柱這樣不在意表現(xiàn)的，饒是董老也小小的懵了一下。

  不過他也以為這是高人的通病，就沒有多么在意，反而趁機向著何雨柱拋出了橄欖枝。

  “小子，有沒有興趣換個工作？”

  “沒有，我對現(xiàn)在的生活非常滿意！”

  連考慮都沒有考慮，何雨柱立即把頭搖得和撥浪鼓一樣，拒絕的非常干脆。

  沒想到自己竟然出師不利，碰到這么一個頭鐵的，董老也有些不高興了。

  “你小子怎么就沒有一點覺悟？既然有能力就要全力發(fā)揮出來，才能更好的為百姓、為國家貢獻力量?！?br />
  “難道我現(xiàn)在不算貢獻？出力不算大小，付出不論崗位，只要有心，在哪都一樣，如果心不端正，在哪也一樣?！?br />
  雖然自己不愿意摻和到麻煩當(dāng)中，但這不是被人小覷的理由，當(dāng)即何雨柱不服氣的反駁起來，而且所說出的話，還非常合情合理，讓董老都為之氣結(jié)。

  張了張嘴，無奈的搖了搖頭，董老還是絕了繼續(xù)說教的心思。

  正如何雨柱所說，在哪都是為國家服務(wù)，更何況要是論貢獻大小，何雨柱現(xiàn)在所做出的貢獻，比他大部分手下，一輩子所能做出的貢獻都要多。

  眼看著事情已經(jīng)基本解決，如今再待下去也沒有什么必要，加上董老的這番話，讓何雨柱升起了離開的想法，當(dāng)即就來到了張軍的跟前商議起來。

  “老哥，這里就沒有我什么事情了吧，反正我也只是義務(wù)幫忙，家里還有事，我就先離開了！”

  正在忙碌的張軍，也沒有看到之前的情況，以為何雨柱真有事情，當(dāng)下也沒有在意地點了點頭。

  “那行，你就先走吧，隨后要是有什么需要你幫忙的，我會去找你！”

  “行，沒有問題！”

  得到了張軍的同意之后，何雨柱轉(zhuǎn)身就頭也不回的離開了。

  看著何雨柱那快速消失在夜色當(dāng)中的背影，董老和李松對視了一眼之后，嘆息地搖了搖頭。

  李松不解地向他詢問起來。

  “局長，你就舍得放那小子離開，大不了咱們直接把他調(diào)過來不就行了！”

  沒好氣的白了李松一眼，這個看好的下一代接班人，能力優(yōu)秀，做事認真，就是有時候太過較真，有些古板，不太知道隨機應(yīng)變。

  “就算是把他調(diào)過來有什么用？讓他給你做飯么？”

  聽到董老的話，李松皺起眉頭，感到非常地不解。

  “做什么飯，他……”

  “他的本職工作是廚師！”

  打斷了李松的話，董老只能無奈地為李松掰開了揉碎了分析起來。

  “當(dāng)然，你也可以依據(jù)他食堂副主任的職務(wù)，把他調(diào)到行政崗上，但是唯獨他武力方面的能力，只要他不愿意，你總不能強迫他去使用吧，咱們又不是土匪！”

  “為大局做貢獻，是每一個人的義務(wù)！”

  李松依然堅持著自己的想法，對于何雨柱的選擇非常不解，也不至于就此對他產(chǎn)生不好的觀感，只是可惜何雨柱的能力，卻整天不務(wù)正業(yè)的浪費。

  沒有從李松的臉上看到厭惡、戾氣等負面情緒，董老滿意的同時，也進一步教導(dǎo)著。

  “你做領(lǐng)導(dǎo)不能有這種想法，我們這種工作，必須講究你情我愿，有時候工作人員的想法和意志，也占據(jù)著很重要作用。”

  “越是主動性高的效率也越高，可是未必所有人都愿意接受管束，他們不是不為大局著想，而只是不想受到咱們的條條框框約束，以前鬧革命的時候，也有很多仁人志士雖然不加入我們，還不是照樣做出了巨大的貢獻？”

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