安迪在聽到樊勝美等人都說讓自己對下屬不要那么的苛刻之后，心里雖然有些不以為然，但還是決定嘗試改變一下自己的管理風(fēng)格。

  隔天上班的時候，安迪像往常一樣走進(jìn)會議室，準(zhǔn)備討論一份重要的方案。當(dāng)她看到方案中的一些問題時，原本想要直接指出其中的不足之處，但想起樊勝美的話，她稍稍猶豫了一下。

  然而，安迪畢竟是一個專業(yè)且負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)，她無法對方案中的明顯錯誤視而不見。于是，她深吸一口氣，盡量用平和的語氣說道：“這份方案在某些方面存在一些問題，需要我們進(jìn)一步探討和改進(jìn)?！?br />
  會議室里的下屬們聽到安迪的話，心中都不禁一緊，他們已經(jīng)做好了挨罵的準(zhǔn)備。畢竟，以往安迪對于工作的要求非常嚴(yán)格，一旦發(fā)現(xiàn)問題，往往會毫不留情地批評。

  然而，令他們驚訝的是，安迪并沒有像往常那樣大發(fā)雷霆，而是冷靜地分析了方案中存在的問題，并提出了一些具體的建議和改進(jìn)方向。

  安迪在說完一系列關(guān)于方案的問題后，正準(zhǔn)備起身離開會議室。就在這時，她突然停下腳步，目光落在了劉思明身上。

  劉思明是團(tuán)隊(duì)中的一員，最近因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ?，?jīng)常加班熬夜，眼下的黑眼圈非常明顯。安迪看著他，關(guān)切地說：“雖然事情有點(diǎn)急，但你們也要注意身體。尤其是劉思明，你的眼下黑眼圈比化了煙熏妝的人都重?！?br />
  劉思明原本聽到安迪叫自己的名字，心里還忐忑不安，以為自己要被狠狠地罵一頓。沒想到，安迪不僅沒有責(zé)怪他，反而關(guān)心起他的身體狀況來。

  劉思明心中一陣感動，他覺得自己的努力得到了認(rèn)可，同時也意識到自己確實(shí)需要好好休息一下了。然而，他還是有些不甘心，畢竟工作還沒有完成。

  安迪似乎看出了劉思明的想法，她微笑著說：“我知道你很努力，也很有責(zé)任心。但是，身體是革命的本錢，如果你累垮了，對工作也沒有好處。所以，我決定給你放個假，好好休息一下?！?br />
  劉思明聽了安迪的話，有些驚訝，但更多的是感激。他知道安迪這是在關(guān)心他，也是為了整個團(tuán)隊(duì)的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮。于是，他欣然接受了安迪的好意，決定利用這個假期好好調(diào)整一下自己的狀態(tài)。

  其他下屬看到安迪如此關(guān)懷劉思明，心里也都暖暖的。原本對安迪嚴(yán)苛管理風(fēng)格有些不滿的情緒，此刻也消散了不少。大家看向安迪的眼神里多了幾分理解和敬佩。

  會議結(jié)束后，安迪回到辦公室，心里想著這次嘗試改變管理風(fēng)格似乎效果還不錯。這時，秘書走進(jìn)來匯報(bào)工作，順帶提到了員工們對安迪這次態(tài)度轉(zhuǎn)變的好評。安迪嘴角微微上揚(yáng)，她意識到或許適當(dāng)?shù)年P(guān)懷比一味的嚴(yán)厲更能激發(fā)員工的積極性。

  接下來的日子里，安迪依舊嚴(yán)格要求工作質(zhì)量，但也會在適當(dāng)?shù)臅r候關(guān)心下屬們的生活和身體狀況。團(tuán)隊(duì)的氛圍變得越來越好，大家工作起來更有干勁，方案的完成度和質(zhì)量也都有了顯著的提升。安迪也在這個過程中體會到了另一種管理的樂趣，她不再只是那個高高在上、讓人敬畏的領(lǐng)導(dǎo)，更成為了員工們心中值得信賴的大家長。

  譚宗明在得知安迪的巨大轉(zhuǎn)變后，心中充滿了驚訝和好奇。他決定親自前往安迪的辦公室，一探究竟。

  當(dāng)譚宗明走進(jìn)安迪的辦公室時，他看到安迪正專注地工作著。安迪抬起頭，看到譚宗明后，露出了一絲微笑。

  “安迪，我聽說你最近有了很大的改變，我真的很驚訝?！弊T宗明開門見山地說道。

  安迪微笑著回答：“是啊，連我自己都覺得有些不可思議。”

  “能告訴我是什么原因嗎？”譚宗明追問。

  安迪想了想，然后將鄰居跟她說的話一五一十地告訴了譚宗明。

  譚宗明聽完后，點(diǎn)了點(diǎn)頭，說：“你鄰居說得沒錯，安迪。其實(shí)，我當(dāng)初請你回來的時候，就一直擔(dān)心你是否能夠適應(yīng)國內(nèi)的環(huán)境和工作方式。但現(xiàn)在看來，我的擔(dān)心是多余的，你適應(yīng)得非常好?！?br />
  安迪謙虛地笑了笑，說：“其實(shí)，我還是有一些不適應(yīng)的地方，不過好在我遇到了一些很合適的朋友，他們教會了我很多東西?！?br />
  譚宗明贊同地說：“安迪，這你就說對了。朋友在我們的生活中起著非常重要的作用，他們可以幫助我們成長，讓我們變得更加優(yōu)秀。”

  就在安迪和譚宗明愉快地聊天時，元初正站在自己公司的新產(chǎn)品前，對著下屬們大發(fā)雷霆。

  “你們告訴我，你們投入了這么多項(xiàng)費(fèi)用，就僅僅是將產(chǎn)品升級了一下？”元初的聲音中充滿了不滿和憤怒。

  下屬們低著頭，不敢直視元初的眼睛，其中一個人小聲回答道：“嗯，邱總，是的?！?br />
  元初氣得雙手握拳，“就這？這能滿足市場需求嗎？能跟競爭對手拉開差距嗎？”下屬們噤若寒蟬，大氣都不敢出。這時，一位年輕的員工鼓起勇氣說道：“邱總，其實(shí)我們也想有更大的創(chuàng)新，但研發(fā)時間有限，資金也有些緊張?！痹跎钗豢跉猓ψ屪约浩届o下來。她知道發(fā)火解決不了問題，便開始冷靜分析目前的狀況。“這樣，重新制定研發(fā)計(jì)劃，我會協(xié)調(diào)增加一部分資金。”元初說道，“但大家必須在半個月內(nèi)拿出更有競爭力的方案?！毕聦賯兗娂婞c(diǎn)頭，眼神里重新燃起了斗志。與此同時，安迪和譚宗明聊完后，又投入到了工作中。她想著自己的轉(zhuǎn)變帶來的良好效果，更加堅(jiān)定了用關(guān)懷管理團(tuán)隊(duì)的想法。而元初這邊，也暗暗發(fā)誓一定要讓新產(chǎn)品在市場上大放異彩，她帶著決心和團(tuán)隊(duì)開始了新一輪的奮戰(zhàn)。

  幾天后，安迪所在公司和元初公司有一個合作項(xiàng)目的洽談會。安迪帶著團(tuán)隊(duì)成員來到會議室，竟意外地發(fā)現(xiàn)元初也在。雙方簡單寒暄后，便開始進(jìn)入項(xiàng)目討論環(huán)節(jié)。安迪以她一貫的專業(yè)和如今多了的溫和，有條不紊地闡述著方案。元初也展現(xiàn)出她的強(qiáng)勢與果斷，對方案提出了不少尖銳的問題。安迪沒有生氣，反而耐心地解答，還不時提出一些折中的建議。這讓元初有些刮目相看，她沒想到安迪改變?nèi)绱酥?。洽談結(jié)束后，元初主動走到安迪面前，“安迪，沒想到你現(xiàn)在管理和溝通方式這么不一樣了，挺厲害?！卑驳衔⑿χ貞?yīng)：“也是朋友的建議讓我有所