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第119章 改革分活方案

內(nèi)藏的仇恨,林瑞的每成功一步,就相當于他們失敗一次。

  三癟子林二虎等人則有些垂頭喪氣,他們純屬是因為以后不能偷懶了。本來現(xiàn)在隊里實行大鍋飯,干多干少都有的吃,隊里有口吃的,就不會餓著自己。大不了過年隊里算賬的時候自己的工分少,結(jié)余比別人少一點罷了。

  現(xiàn)在再想偷懶,就要回去看看自家老爹的鞋拔子愿意不了。這活都是自家的,你不干都留給老子嘛,白養(yǎng)你這個大好兒子了。

  比如林永旺,要是還按照林根才以前分活的方法,好比今天隊里分給他活干,他可以偷懶潦草干點,也可以找生病不舒服等借口不干,最多不拿工分了,反正年年都是這樣子。

  現(xiàn)在好了,你的那份活不干,就由你家里人承擔,你家里人只要把活干完了,工分還是給你,干不完今天的任務(wù),那不好意思,自己加班去吧,啥時候干完啥時候吃飯,在最后的時間點干不完,那你全家就拿一半工分,還沒有晚飯吃。

  簡直是一人偷懶,全家人跟著受累,如果是兩家人或者三家人結(jié)對子干活,結(jié)果可想而知。

  林瑞冷笑著看著憤怒不已林永旺,他這個方案其實就是針對某些人的,想不要工分逃干活?做夢去吧。

  分配方案說完,接著就是大家開始找親近的鄰居,知根知底的一起結(jié)對子,大家一起干活。人多力量大,多人干活分好工效率高,最老實的農(nóng)民都知道。

  玉米都是一壟一壟的,很好分配,按人頭點好壟數(shù),誰也不掙,誰也不搶,早干完早下班,干不完那就繼續(xù)干,反正今天十個工分是強塞給你了,不要都不行的那種。

  林瑞這個做法是刺激了一部分人的積極性,同樣也讓一部分偷懶成性的人恨的牙根子疼。

  干的快的一上午連半個下午就干完了,剩下的時間總不能真回隊里溜達吧?別說他自己不想這樣,隊里的干部也不允許的。

  可在給人家分活,那就比別人多干,不還是跟以前一樣不公平嘛,所以,林瑞又提出了針對這些干活快,又要干下去的社員們的第二種補償方法。

  你干完了隊里規(guī)定的十個工分的活,可以另外再要一些活,按照十個工分的比例給你算工分。只要你有能耐,多干一倍的工分都沒問題。

  這就是典型的保底加溢價的干法,而且明顯的多加第二次活的人算的工分,比第一次的更劃算些。

  一些家庭有需求,想要多掙工分的家庭一看,這么劃算,干活更起勁。

  晚上,當最后一家的活干完,回到隊里一算總賬,幾個干部忍不住眼前一亮,就今天一天干的活居然比以前至少多了三分之一,效率提升了不是一點。

  “好,好,林瑞你這小子腦袋瓜子就是好使。”林有才高興的拍著林瑞的肩膀,大聲的夸獎著。

  王傳名算好最后一筆帳,放下本子,也興奮的說著:“隊長,咱們秋收開鐮比其他隊里晚,但是收鐮絕對比其他隊快多了。這還只是第一天,老根,懷才他們幾家抱怨隊里為啥不早點公布還可以二次接活,害的他們今天沒有干第二輪,少拿不少公分,我估計明天申請干第二輪的人更多?!?br />
  這是隊里幾個種莊稼的老把式,人比較機靈的那種,一開始干活也磨磨蹭蹭的,想著早干完了,別在像以前那樣被叫去幫扶別人白干活。

  誰知道今天干完了真的可以離開,而且還可以申請第二次分活,多干活就多掙工分,年底分紅的時候就可以多分東西多分錢了。

  “呼,上午的時候我可是捏一把汗的,這下子我就放心了,你沒看林根才這老小子的臉都比鍋底還黑,嘿嘿,上午結(jié)對的時候,除了林根生一家子愿意跟他結(jié)對干活,就連關(guān)系最近的老包子都不愿意跟他家結(jié)對?!绷謻|來想起上午結(jié)對的現(xiàn)場就想笑。

  “咱們后林隊的沒幾個傻子,沒看他邀請三癟子一家結(jié)對子,人家三癟子都不搭理他,誰不知道他林根才爺倆這些年沒干過重活。林根生家里的王氏本就偷奸耍滑慣了,地邊子都不愿意邁的人。林永旺長這么大也沒下過幾次地,就這樣的兩家人,誰愿意跟他們結(jié)對子干活?”

  “林瑞這個辦法一出,看以后隊里誰還想偷懶不干活,奶奶的,活不想干,一提吃飯比誰都積極。我還想著今天晚上有一兩家人完不成任務(wù),拿他們開刀呢。你沒看,林大壯,林二壯倆人累的差點癱地里,林瑞,要不要明天加點量,我看不少人干的都很輕松,順帶再搞幾個典型開刀?”林有才今天巡視了一整天,林根才這兩家人的表現(xiàn)盡收在他們眼里。

  林瑞連連擺了擺手,這次林有才參與吃糧種的事情是徹底惹惱了林有才,提起這人就殺氣騰騰的。

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