智謀與歷練兼?zhèn)洌?高要也指出，武涉“智謀不俗”，“在人情世故方面也算是不錯”。這說明武涉并非一個迂腐或不通世務(wù)之人。吏部工作復(fù)雜，不僅需要鐵面無私的原則，也需要洞察人心的智慧與處理復(fù)雜人際關(guān)系的圓融手段。讓他兼任軍機處從事，既是發(fā)揮其智謀，也是讓其接觸軍國大事，拓寬視野，成為真正的通才。

  因此，對武涉的任命，是高要打造一個高效、公正、直接向君王負(fù)責(zé)的官僚體系的關(guān)鍵一步。他是在用武涉這把“孤臣”的鑰匙，去開啟吏治清明的大門。

  果然，當(dāng)武涉強壓著內(nèi)心的激動出列謝恩時，朝堂之上瞬間彌漫開一種復(fù)雜的氛圍。羨慕、驚訝、不解，乃至一絲難以掩飾的妒忌，在眾多目光中交織。許多自詡為開國功臣的舊部心中難免嘀咕：“他一降臣，何德何能，竟居此顯位？”

  高要洞若觀火。他不需要聽到竊竊私語，便能感知到這無聲的暗流。他深知，對于武涉這類破格提拔，必須給予最強有力的支持，否則被任命者將在無形的壓力下舉步維艱。于是，他不等異議發(fā)酵，便以威嚴(yán)而平靜的聲音，向整個朝堂，也是向未來可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)者，發(fā)出了定鼎之言：

  “孤知道你們有些人有意見，不過官職孤已經(jīng)定下了，有什么不滿咱們可以走著看。以后所有的官員都會考核，考核將會由孤親自負(fù)責(zé)，能者上，庸者下，自古以來的定律。你們立下的功勞，孤不會忘記，該賞賜的孤不會少一絲，但在能力方面，有能者居之，這一點不會變?！?br />
  這番話，擲地有聲，含義深遠(yuǎn)：

  明確權(quán)威： “孤已經(jīng)定下了”，不容置疑。這是君主乾綱獨斷的宣示，任何背后議論皆為不智。

  同時高要引入了“考核”制度，并且由他“親自負(fù)責(zé)”。這將對人的評價，從模糊的“功勞”與“資歷”，轉(zhuǎn)向了可量化的“能力”與“績效”。他將自己置于最終裁判者的位置，掌握了評價體系的最高解釋權(quán)。

  區(qū)分恩賞與職位： 巧妙地將“功勞”與“能力”分離。功勞屬于過去，用賞賜來酬謝；而職位關(guān)乎未來，必須由有能力者擔(dān)任。這既安撫了功臣，又為能力突出的后來者打開了晉升通道，堵住了所有基于資歷的非議之口。

  在以武涉的任命展示了“破格”與“變革”的決心之后，高要立刻用對李釗的任命，展現(xiàn)了其政治布局中“穩(wěn)定”與“平衡”的另一面。

  “李釗，內(nèi)閣次輔，大學(xué)士，戶部侍郎，賞賜宅邸一座，奴仆過百，賞賜萬金。”

  與武涉引起的波瀾相比，對李釗的任命顯得如此順理成章，幾乎未激起任何明顯的反對之聲。這同樣在高要的算計之中。

  李釗的背景極為特殊。他出身于“商山四皓”門下。商山四皓作為高要培養(yǎng)人才的商山書院的核心人物，其門生故吏遍布高要麾下，在高要新朝的文官體系中，據(jù)估算已占據(jù)了接近四成的比例，這是一股極其龐大而穩(wěn)固的力量。任命李釗，本質(zhì)上是對這股龐大文官集團的一種尊重、安撫與整合。

  派系代表與穩(wěn)定器： 李釗自然而然地成為了商山四皓一脈在朝堂上的代表人物。將他納入內(nèi)閣，并執(zhí)掌戶部，等于向整個文官集團宣告：你們的學(xué)識與貢獻，孤看到了，并且給予了相應(yīng)的地位與權(quán)力。這能極大地穩(wěn)定“半壁江山”的人心，確保行政體系的平穩(wěn)過渡與有效運作。

  人品與關(guān)系的潤滑劑： 李釗“為人和善”，在高要身邊辦事時，與各方勢力都保持了“不錯的關(guān)系”。他不是一個尖銳的、具有破壞性的力量，而是一個溫和的、善于協(xié)調(diào)的粘合劑。在即將由各方勢力組成的內(nèi)閣與六部中，需要有這樣一位人緣好、背景硬的人物來居中調(diào)和，潤滑可能的摩擦，確保國家機器能夠和諧運轉(zhuǎn)。

  對武涉的潛在制衡： 雖然未必是主要目的，但李釗的存在，客觀上對武涉形成了一種微妙的制衡。武涉代表著君王的絕對意志與改革銳氣，而李釗則代表著傳統(tǒng)文官體系的穩(wěn)健與龐大根基。二者在內(nèi)閣中共事，可以使政策在銳意進取的同時，不至于完全脫離現(xiàn)實基礎(chǔ)，這是一種動態(tài)的平衡。

  高要對武涉與李釗的接連任命，堪稱帝王術(shù)的經(jīng)典范例。他一手提拔了武涉，用以沖擊舊有潛規(guī)則，主導(dǎo)吏治革新，確保核心權(quán)力部門對君王的絕對忠誠；另一手則扶植了代表李釗，用以安撫龐大文官集團，維持朝局穩(wěn)定，利用其良好的人際關(guān)系為復(fù)雜的政治運作提供潤滑。

  這一“破”一“立”，一“剛”一“柔”，清晰地勾勒出高要理想的權(quán)力結(jié)構(gòu)：一個以君主為核心，由絕對忠誠負(fù)責(zé)攻堅與監(jiān)督，由具有廣泛代表性的能臣負(fù)責(zé)穩(wěn)定與執(zhí)行，文武并用，新舊兼顧，既充滿活力又保持平衡的高效官僚體系。

  在高要構(gòu)筑的新朝權(quán)力體系中，每一次人事任命都如同在棋盤上落子，既關(guān)乎當(dāng)下局勢的穩(wěn)定，更決定著未來數(shù)十年的國運走向。在確立了蕭何、張良、武涉、李釗等文臣核心，初步搭建起內(nèi)閣與六部的骨架后，高要的封賞并未停歇。他的目光如炬，掃過殿中那些或許名聲不顯，但眼中閃爍著智慧與實干光芒的面孔。

  “陳明，擢工部侍郎，主司器械營造、都城修繕。”

  “郝集，任刑部侍郎，協(xié)理律法修訂、天下刑獄?！?br />
  “胡基才，為禮部侍郎，負(fù)責(zé)典儀、科舉及邦交事宜。”

  高要接連點名，將一批在歷史上原本可能籍籍無名的人物，一舉提拔到了六部侍郎的關(guān)鍵崗位上。這些名字的出現(xiàn)，讓許多自詡為開國功臣的舊部感到些許陌生，卻也讓他們更加清晰地認(rèn)識到這位新君的用人標(biāo)準(zhǔn)——不唯資歷，不看出身，只重實才。