2002年8月中旬，國家隊開始準備后續(xù)的籃球世界錦標賽，而美國的體育媒體在休賽期沒有大魚的情況下又開始消費邁克爾-喬丹。

  雖然邁扣在休賽期很少露面，一直低調(diào)的和奇才隊管理層撕逼，但體育媒體可沒忘了他！

  更有趣的是，大家開始拿李佑和邁克進行對比：

  兩支球隊中，奇才隊擁有狀元秀夸梅-布朗，尼克斯隊擁有第三順位新秀保羅-加索爾；

  兩支球隊都擁有超級明星，李佑有格蘭特-希爾，邁克爾-喬丹有漢密爾頓。

  用這種情況進行對比，最后大家得出結(jié)論，原來邁扣廢隊友！

  奇才隊最終沒打進季后賽，體育媒體自動忽略掉了邁扣的年紀，實在沒新聞了，又開始嘲諷選擇復出的邁克爾-喬丹

  也不怪媒體炒作，實在是因為目前球星太少，天天報道湖人隊的八卦大家都看夠了，其他球員名氣不夠，球迷們都不買賬。

  即將登陸nba的東方大個子也引發(fā)了很多人的關注，大洋彼岸大批媒體記者出動，中國體育圈已經(jīng)沸騰了！

  只是在這個時候王治郅為了下份合同而缺席亞運會集訓，主教練王菲沒給面子，再加上達拉斯的記者胡亂報道，使得這件事上升到了另一個高度。

  想在nba拿到合同可不容易，夏季聯(lián)賽王治郅打得不錯，最終被快船隊簽下。

  對于底層球員來說，夏季聯(lián)賽、季前賽都是取得主教練信任的途徑，如果這個時候選擇回到國家隊參加集訓，合同這事大概率得涼.

  這件事也讓中國的體育媒體圈子一片嘩然，蘇群倒是為此積極奔走，但體制內(nèi)的事從來都不簡單，總之結(jié)果不容樂觀。

  姚明來nba打球，工資還得回饋母隊，這事也是體制問題，在這個時代沒法談論對錯。

  好在休斯敦的球迷消費能力不俗，背靠大城市，姚明的到來注定會拉動市場，球隊老板亞歷山大已經(jīng)做好大賺特賺的準備了。

  大洋彼岸球迷的熱情超出了一些美國體育媒體的想象！

  美國的體育媒體爆料過魯?shù)?湯姆賈諾維奇主教練身體狀態(tài)一般，火箭隊有可能后面會更換主教練。

  這條消息經(jīng)過再次報道后，杰夫-范甘迪就成為了熱門人選。

  作為四連冠的冠軍教頭，執(zhí)教狀元秀似乎也合情合理，最重要的是姚明還是個大個子，禿頂少帥的最愛！

  不過頻繁在tnt和espn晃悠的杰夫-范甘迪倒是在第一時間就否認了這條消息，回答得也很干脆：

  “我沒考慮回到聯(lián)盟中，目前我專注家庭，我希望可以用更多的時間陪伴家人！”

  “姚有著很出色的條件，我相信他會在火箭隊取得成功?！?br />
  tnt的記者爆料出這條消息后，體育媒體都有些失望，大瓜又沒了。

  禿頂少帥目前還住在曼哈頓，陪伴家人確實是真的，但不想執(zhí)教自然是假的！

  拒絕火箭隊的原因也很簡單，杰夫-范甘迪知道老板是個摳門的家伙，再次執(zhí)教，他需要獲得更多權力！

  對于禿頂少帥來說，他的終極目標是成為“紅衣主教”奧爾巴赫那樣的傳奇。

  再不濟，也得和帕特-萊利一樣，主教練和總經(jīng)理的權力都抓在手上，球隊都是他一個人說了算！

  在杰夫-范甘迪心中，他始終希望自己能夠成為帕特-萊利那樣的風流人物，已經(jīng)達成四連冠，目前他需要一個更加適合自己的平臺。

  8月17號星期六，湯姆-錫伯杜來到范甘迪在中城區(qū)買下的新房子。

  雖然無法和李佑那套靠近大都會博物館的聯(lián)排“紐約風”別墅相比，但這套高層公寓也足夠很多人奮斗半輩子了。

  新房子到手后家人還沒搬過來，杰夫-范甘迪最近一直在忙著打理這套房子，看到好友到來，立刻就笑呵呵地將對方迎回家中。

  “湯姆，我知道你的來意，但不用著急，很快我們就有新的工作了！”

  穿著一身灰色的居家服，杰夫-范甘迪最近又胖了一些，整個人顯得白胖白胖的

  在高層公寓能看到曼哈頓繁華的街景，錫伯杜看著要上天的禿頂少帥，這時候好奇問道：

  “為什么不去休斯敦？就連湯姆賈諾維奇都希望你能去執(zhí)教火箭隊?！?br />
  杰夫-范甘迪搖搖頭，看著最信賴的助手，突然出聲提問道：

  “你認為我們在紐約能夠取得成功的原因是什么？”

  聽到這個問題，老實人錫伯杜想都不想，張口就回答道：

  “當然是李！如果沒有他，只靠著尤因，我們在98年可贏不了公牛隊?！?br />
  “雖然那時候李效率比不上現(xiàn)在，但回應球方面卻表現(xiàn)得非常出色?！?br />
  杰夫-范甘迪也沒否認，跟著笑呵呵點頭，然后又補充說道：

  “成功自然離不開一個超級明星，但紐約的薪金可是聯(lián)盟第一，一個摳門的老板是無法讓球隊獲得總冠軍的?！?br />
  “就算僥幸拿到一個冠軍，也無法統(tǒng)治一個時代成就王朝球隊?！?br />
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  “我們需要執(zhí)教超級明星，還需要老板舍得花錢，最重要的是，管理層也得表示尊重